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四 、 環 保 支 出 資 訊
本 公 司 係 屬 低 污 染 之 高 科 技 資 訊 產 業 , 一 向 重 視 環 境 保 護 與 工 廠 之 安 全 衛 生 ,
最 近 年 度 及 截 至 年 報 刊 印 日 止 , 本 公 司 並 未 發 生 污 染 糾 紛 事 件 , 亦 未 有 因 污 染 環 境
而 受 罰 或 發 生 糾 紛 而 賠 償 之 情 形 。
五 、 勞 資 關 係
( 一 ) 公 司 各 項 員 工 福 利 措 施 、 進 修 、 訓 練 、 退 休 制 度 與 其 實 施 情 形 , 以 及 勞 資 間 之
協 議 與 各 項 員 工 權 益 維 護 措 施 情 形
1. 員 工 福 利 措 施
(1) 全 體 員 工 均 參 與 勞 工 保 險 、 全 民 健 康 保 險 投 保 。
(2) 全 體 員 工 均 享 有 參 與 公 司 提 供 之 團 體 保 險 。
(3) 年 度 健 康 檢 查 。
(4) 教 育 訓 練 津 貼 補 助 。
(5) 年 終 獎 金 及 員 工 分 紅 。
(6) 舉 辦 各 項 技 能 、 新 知 之 訓 練 講 習 。
(7) 旅 遊 活 動 : 不 定 期 舉 辦 由 員 工 參 加 之 旅 遊 活 動 , 使 員 工 在 工 作 之 餘 仍 能 享
有 正 當 之 休 閒 活 動 , 並 且 建 立 員 工 間 之 良 好 的 團 隊 精 神 。
(8) 節 慶 禮 品 : 每 年 三 節 皆 酌 發 禮 金 。
(9) 婚 、 喪 、 生 育 及 傷 病 補 助 : 對 於 員 工 及 其 直 系 親 屬 有 婚 喪 喜 慶 傷 病 等 , 公
司 與 職 工 福 利 委 員 會 皆 訂 有 補 助 辦 法 予 以 補 助 。
(10) 康 樂 設 施 與 社 團 活 動 : 提 供 休 憩 室 等 , 讓 員 工 在 工 作 之 餘 能 有 一 抒 發 之
處 , 並 由 職 工 福 利 委 員 會 舉 辦 社 團 活 動 , 提 昇 員 工 工 作 品 質 。
2. 進 修 及 訓 練
公 司 對 於 在 職 人 員 給 予 不 定 期 參 加 與 本 身 職 務 相 關 之 內 部 或 外 部 之 教 育
訓 練 , 以 提 昇 工 作 效 率 , 培 養 員 工 對 本 身 所 擔 任 之 職 務 能 有 更 深 切 認 知 。
3. 退 休 制 度 與 其 實 施 情 形
本 公 司 退 休 制 度 悉 遵 照 勞 基 法 辦 理 , 並 訂 有 職 工 退 休 辦 法 , 勞 工 退 休 準
備 金 依 政 府 所 頒 佈 之 「 勞 工 退 休 準 備 金 提 撥 及 管 理 辦 法 」 規 定 提 撥 , 於 八 十
七 年 底 成 立 員 工 退 休 準 備 金 監 督 委 員 會 , 八 十 八 年 度 起 依 規 定 提 撥 退 休 金 並
專 戶 儲 存 於 中 央 信 託 局 。
4. 勞 資 間 之 協 議 與 各 項 員 工 權 益 維 護 措 施
本 公 司 各 級 主 管 隨 時 與 員 工 溝 通 , 並 且 定 期 召 開 勞 資 會 議 , 適 時 討 論 並
協 調 解 決 各 方 意 見 , 因 此 勞 資 關 係 和 諧 , 並 無 因 勞 資 糾 紛 而 使 公 司 遭 受 任 何
損 失 , 預 期 未 來 將 繼 續 維 持 更 和 諧 之 勞 資 關 係 。
( 二 ) 最 近 年 度 及 截 至 年 報 刊 印 日 止 , 因 勞 資 糾 紛 所 遭 受 之 損 失 , 並 揭 露 目 前 及 未 來
可 能 發 生 之 估 計 金 額 與 因 應 措 施 : 無 。
六 、 重 要 契 約
契 約 性 質 當 事 人 起 迄 日 期 主 要 內 容 限 制 條 款
租 賃 合 約 良 泰 家 具 有 限 公 司 98.9.1~101.8.31 廠 房 租 賃 合 約 無
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