CES VŠEM o aktuálních ekonomických problémech

jež firmy vykazují, nereprezentují růst produktivity amerických
dělníků, kteří vyrábějí zboží a poskytují služby v USA. Paradoxem
je, že v dotčených sektorech se jeví jako ukazatel zvýšené produktivity
amerických dělníků to, co je ve skutečnosti ukazatelem
jejich nízké konkurenční schopnosti.
Argumenty odpůrců, zpochybňujících zahrnování přínosů
z přesunu výrob do domácího HDP, jsou však napadány z opačné
strany. Obhájci dosavadního postupu argumentují „neviditelným
vývozem“ nadnárodních společností při přemisťování výrob. Tyto
společnosti poskytují svým zahraničním dodavatelům a pobočkám
podnikatelské znalosti a trénink, zasvěcují je do manažerských
praktik a dovedností a vybavují je různými druhy potřebných informací
pro podnikání. Významné je předávání poznatků výzkumu
a vývoje, designu nových výrobků a dalších služeb. Tento neviditelný
vývoz, nezahrnutý do oficiálních dat, přináší jeho poskytovatelům
protihodnotu v levném dovozu výrobků a služeb.
V probíhající diskusi jsou předkládány kvantifikované odhady
důsledků přemisťování výrob na ekonomické ukazatele. Business
Week odhaduje absolutní výši zkreslení HDP od roku 2003 do
roku 2006 na 66 mld. USD. Tato částka se v ročním tempu růstu
HDP projeví jako snížení o 0,5 procentního bodu, což nevyhlíží
dramaticky. Pro charakteristiku výkonu zpracovatelského průmyslu
to však znamená 40 % jeho přírůstku za stejné období.
Růst tohoto sektoru je používanými statistickými metodami
zkreslen nejvíce.
Důsledky, projevující se v ukazatelích produktivity práce, nejsou
rovněž zanedbatelné. Oficiální statistiky vykazují zrychlení temp
růstu produktivity práce na národohospodářské úrovni v letech
2003–2006 na 1,8 % ročně. Podle názoru odpůrců ve skutečnosti
tempa nedosahovala ani 1,6 % ročně, což je údaj shodný
s výsledky v 80. letech. Značná část vykazovaného přínosu produktivity
práce v pozdních 90. letech i v období před vypuknutím
hospodářské recese má podle kritického hodnocení svůj původ
v levném dovozu z přemístěných výrob.
31