K novi paradigmi pravičnosti - Založba Univerze na Primorskem

Razmerje med delom in kapitalomin kakšno je povpraševanje po njej (to se znižuje v razmerah recesije).Čim večja je brezposelnost in čim manjša je gospodarska rast, temugodnejša (nižja) je cena, ki jo plača kapitalist za blago, ki se mu rečedelo. To je razlaga za preteklost, za čase, ki jih je sodobna ponudbavisoko kvalificiranega dela, ki z ustvarjalnostjo in inovativnostjo soustvarjadodano vrednost, že zdavnaj prerasla, ekonomska teorija pa seše vedno oklepa aksiomov, stare šole, ki imajo že zdavnaj zgolj ideološkoost, za sodobna razmerja globalne inovacijske družbe pa niso večza rabo.16Delavci bi morali tudi pokrivati nastalo izgubo?Ni res, da delavci ničesar ne izgubijo ob stečaju podjetja in da bi takokot kapitalisti morali pokrivati nastalo izgubo (perverzna ideja: s prisilnimdelom pri upnikih). V večini primerov delavci izgubijo neizplačaneplače zadnjega obdobja ali vsaj njihov del.Kar zadeva argumente o pokrivanju izgub, bo veljalo, da v primerustečaja delavci izgubijo svoje edino sredstvo eksistence, to je delo in topo krivdi slabega upravljanja kapitala, pri čemer nimajo nobene besede,nosilci kapitala pa izgubijo le to, kar so s prevelikim tveganjemali napačno vložili, ali pa so izgubo povzročili sami z napačnimi odločitvami.Primerjave iz tujinePriporočilo eu gledeudeležbepridobičkuin delavskega delničarstvaPriporočilo Sveta Evropske unije o udeležbi zaposlenih pri dobičkih inpodjetniških rezultatih (vključno s kapitalsko udeležbo) (The Councilof the European Communities 1992) si je zastavilo za cilj spodbuditidržave članice eu k širši uporabi delavske udeležbe pri dobičkih inpodjetniških rezultatih preko raznovrstnih shem finančne udeležbezaposlenih (kot so npr. gain in profit sharing) ter delavsko delničarstvo(employee share ownership). 33. Zaradi jasnejšega razlikovanja izrazov uporablja priporočilo Sveta eu o udeležbizaposlenih v dobičkih in rezultatih podjetij (Pepper Report, kar je kratica za promotionof employee participation in profits and enterprises results) naslednje izraze inokrajšave: ps –profitsharing(delitevdobička), sbs – share based profit sharing (delitevdobička v delnicah), bps – bond based profit sharing (delitev dobička v obveznicah),cbs – cash based profit sharing (delitev dobička v gotovini), dps – deferedprofit sharing (zadržana delitev dobička), eso – employee share ownership (delavskodelničarstvo), so – stock options (delniške opcije), dsn – discretionary share options(diskrecijske delniške opcije), esop– employee share ownership planes (načrti delavskegadelničarstva), ebo – employee buy outs (delavski nakupi podjetij).