K novi paradigmi praviÄnosti - Založba Univerze na Primorskem
K novi paradigmi praviÄnosti - Založba Univerze na Primorskem
K novi paradigmi praviÄnosti - Založba Univerze na Primorskem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Obvez<strong>na</strong> udeležba delavcev pri dobičku in ekonomska demokracijameljeno, denimo, za Microsoft krilatica, da gre praktično ves njegovkapital vsak večer domov spat, s čimer je v zvezi s tem povedano vse,kar je bistveno. Temeljno vprašanje sodobnega podjetja torej že dolgoni več, kaj le-to poseduje, ampak kaj z<strong>na</strong> in zmore <strong>na</strong>rediti (Kolaković2003).Prav nesporno priz<strong>na</strong>nje obstoja in učinkovanja človeškega kapitalapri ustvarjanju nove vrednosti v produkcijskih procesih pa predstavljatudi teoretsko podlago za »obvezno« udeležbo delavcev pri dobičku.38Kaj torej ustava v resnici varuje? Če torej že razpravljamo o pravici douživanja sadov zasebne lastnine <strong>na</strong>d kapitalom, potem moramo bitipri tem vsekakor dosledni in stvar obrav<strong>na</strong>vati ustrezno celovito, karpomeni izhajati iz zdaj že povsem nespornega in zgoraj podrobnejepojasnjenega dejstva, da:• imamo v produkcijskih procesih v podjetjih danes opravka – ne skapitalom <strong>na</strong> eni strani in klasično pojmovanim (manuelnim) delomoz. t. i. delovno silo (kot produkcijskim sredstvom oz. virom,ki ga je mogoče kupiti <strong>na</strong> trgu za plačokot»tržnocenodelovnesile«, in s katero lahko podjetje oz. delodajalec potem prosto razpolagakot s »svojo« pošteno kupljeno lastnino) <strong>na</strong> drugi strani –ampak v bistvu le z dvema različnima vrstama kapitala, ki imatapačtudirazlične lastnike;• je ustvarjeni poslovni rezultat (kakršenkoli že je) vedno »skupnirezultat« v podjetju udeleženega fi<strong>na</strong>nčnega in človeškega kapitala– ker eden brez drugega pač nemoretaustvarjatinovevrednosti;• imajo njuni lastniki že po klasičnem pojmovanju lastninske pravicezato tudi pravico ustrezno participirati <strong>na</strong> skupnih sadovihangažiranja njunega kapitala, pri čemer drug drugega glede tegane morejo <strong>na</strong> nobeni ustavnopravni podlagi »razlastniniti« in si vceloti enostransko prilastiti tudi »tujega« deleža pri novoustvarjenivrednosti (dobičku).»Delovno silo« imajo stroji, ne ljudje, njihov poslovni strošek pa jeamortizacija. Ljudem torej kot <strong>na</strong>grada za njihovo udeležbo v produkcijskihprocesih pripada udeležba pri soustvarjenem dobičku, nelotne vrednosti podjetja predstavljala opredmete<strong>na</strong> sredstva, katerih delež je 30 letkasneje upadel <strong>na</strong> vsega 38 odstotkov. Ugotovitve ustanove Brookings potrjujejo tudidruge raziskave. Baruch Lev je tako, <strong>na</strong> primer, ugotovil, da je bilo leta 1929 kar 700dstotkov <strong>na</strong>ložb orientiranih v opredmete<strong>na</strong> sredstva, kar se je spremenilo v 90. letihprejšnjega stoletja, ko je bila veči<strong>na</strong> <strong>na</strong>ložb usmerjenih v neopredmete<strong>na</strong> sredstva(Edvinsson, po Jelovšek 2006, 3).