13.07.2015 Views

K novi paradigmi pravičnosti - Založba Univerze na Primorskem

K novi paradigmi pravičnosti - Založba Univerze na Primorskem

K novi paradigmi pravičnosti - Založba Univerze na Primorskem

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Obvez<strong>na</strong> udeležba delavcev pri dobičku in ekonomska demokracijameljeno, denimo, za Microsoft krilatica, da gre praktično ves njegovkapital vsak večer domov spat, s čimer je v zvezi s tem povedano vse,kar je bistveno. Temeljno vprašanje sodobnega podjetja torej že dolgoni več, kaj le-to poseduje, ampak kaj z<strong>na</strong> in zmore <strong>na</strong>rediti (Kolaković2003).Prav nesporno priz<strong>na</strong>nje obstoja in učinkovanja človeškega kapitalapri ustvarjanju nove vrednosti v produkcijskih procesih pa predstavljatudi teoretsko podlago za »obvezno« udeležbo delavcev pri dobičku.38Kaj torej ustava v resnici varuje? Če torej že razpravljamo o pravici douživanja sadov zasebne lastnine <strong>na</strong>d kapitalom, potem moramo bitipri tem vsekakor dosledni in stvar obrav<strong>na</strong>vati ustrezno celovito, karpomeni izhajati iz zdaj že povsem nespornega in zgoraj podrobnejepojasnjenega dejstva, da:• imamo v produkcijskih procesih v podjetjih danes opravka – ne skapitalom <strong>na</strong> eni strani in klasično pojmovanim (manuelnim) delomoz. t. i. delovno silo (kot produkcijskim sredstvom oz. virom,ki ga je mogoče kupiti <strong>na</strong> trgu za plačokot»tržnocenodelovnesile«, in s katero lahko podjetje oz. delodajalec potem prosto razpolagakot s »svojo« pošteno kupljeno lastnino) <strong>na</strong> drugi strani –ampak v bistvu le z dvema različnima vrstama kapitala, ki imatapačtudirazlične lastnike;• je ustvarjeni poslovni rezultat (kakršenkoli že je) vedno »skupnirezultat« v podjetju udeleženega fi<strong>na</strong>nčnega in človeškega kapitala– ker eden brez drugega pač nemoretaustvarjatinovevrednosti;• imajo njuni lastniki že po klasičnem pojmovanju lastninske pravicezato tudi pravico ustrezno participirati <strong>na</strong> skupnih sadovihangažiranja njunega kapitala, pri čemer drug drugega glede tegane morejo <strong>na</strong> nobeni ustavnopravni podlagi »razlastniniti« in si vceloti enostransko prilastiti tudi »tujega« deleža pri novoustvarjenivrednosti (dobičku).»Delovno silo« imajo stroji, ne ljudje, njihov poslovni strošek pa jeamortizacija. Ljudem torej kot <strong>na</strong>grada za njihovo udeležbo v produkcijskihprocesih pripada udeležba pri soustvarjenem dobičku, nelotne vrednosti podjetja predstavljala opredmete<strong>na</strong> sredstva, katerih delež je 30 letkasneje upadel <strong>na</strong> vsega 38 odstotkov. Ugotovitve ustanove Brookings potrjujejo tudidruge raziskave. Baruch Lev je tako, <strong>na</strong> primer, ugotovil, da je bilo leta 1929 kar 700dstotkov <strong>na</strong>ložb orientiranih v opredmete<strong>na</strong> sredstva, kar se je spremenilo v 90. letihprejšnjega stoletja, ko je bila veči<strong>na</strong> <strong>na</strong>ložb usmerjenih v neopredmete<strong>na</strong> sredstva(Edvinsson, po Jelovšek 2006, 3).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!