Casa - Evaluering af konfliktråd - Det Kriminalpræventive Råd

Begge er enige om, at det var en kedelig afslutning på en god
aften. Begge kan se hinanden i øjnene – også i fremtiden.”
(Vold)
“Vi har lovet hinanden aldrig at drikke spiritus igen, da (vi)
begge mener, at spiritussen var den hovedskyldige.
Vi har snakket sagen grundigt igennem og er begge dybt bekymrede
for, hvad en ubetinget dom vil betyde for Pers ansættelsesforhold
og familie på længere sigt.
Vores venskab er stadig lige så stærkt, som det altid har været.”
(Vold)
5.3 Genoprettelse af relationer
I en del af aftalerne indgår forskellige elementer, der har til formål at genoprette
de sociale relationer mellem parterne, således at der fremover kan ses bort
fra konflikten. I mange tilfælde er der, som tidligere nævnt, tale om, at parterne
kender hinanden på forhånd og også fortsat skal kunne have kontakt, uden at
konflikten genopstår. I andre tilfælde er der tale om, at parterne ikke kender
hinanden, men faktisk aftaler at opbygge et eller andet socialt samvær efter
konfliktrådet.
Konflikter kan involvere andre end de to parter, der mødes til konfliktråd. Der
kan derfor være tale om, at parterne forsøger at forebygge fremtidige konflikter
ved at inddrage det netværk, de lever i, og som reelt har taget del i konflikten,
mere eller mindre aktivt:
“Ali giver Jesper en undskyldning for det der skete ...., og
Jesper modtager undskyldningen.
Endvidere vil både Jesper og Ali tale med vennerne om det
der skete, så det kan lade sig gøre at mødes i byen uden
slåskamp og andet.” (Vold)
“Claus undskylder over for Mikkel, at han har slået ham.
Mikkel er på ingen måde bange for, at Claus vil gøre det
igen.’
Ingen af os er vrede på hinanden.
Når vi mødes, hilser vi pænt, som vi plejer.
Hvis vi får noget fagligt sammen, betjener vi hinanden ordentligt.
Hvis vi hører rygter om hinanden, vil vi meddele, at emnet er
uddebatteret.
Vi synes, at det har været positivt, at vi begge har accepteret
at mødes i konfliktråd, og vi synes, vi har haft et positivt og
udbytterigt møde.” (Vold mellem ansatte på en arbejdsplads)
45