Bilag 1 - Hvidovre Kommune

for serviceniveau i forbindelse med en hjemtagelse af opgaven. Ydelsesbeskrivelsen
ses i bilag 1.
4.2 Hvile-i-sig-selv-princippet
Varetagelsen af opgaven er underlagt hvile-i-sig-selv-princippet, hvilket
betyder, at der hverken må genereres et underskud eller et overskud i
ordningen. Der er ikke krav om, at udgifter og indtægter balancere for
hvert enkelt år isoleret betragtet, men at ordningen skal balancere over
en årrække.
Underskud eller overskud for et regnskabsår overføres til de næste
regnskabsår og indgår i budgetlægning og gebyrberegning for disse.
Princippet indebærer, at der ikke kan ske skattefinansiering af underskud
på ordningen, ligesom der ikke kan oparbejdes et overskud på
ordningen til brug for andre aktiviteter.
4.3 Arbejdsmiljø
Overholdelse af gældende regler om arbejdsmiljø er en forpligtelse for
den, der er arbejdsgiver for ansatte medarbejdere i forhold til en konkret
arbejdsopgave.
Ved en hjemtagning af opgaven med indsamling og transport af dagrenovation
er det således Hvidovre Kommune, der er forpligtet til at sikre,
at alle relevante arbejdsmiljøregler overholdes ved udførelsen af opgaven.
Det er således Hvidovre Kommune, der som arbejdsgiver skal forholde
sig til eventuelle uoverensstemmelser med skraldemænd i vurderingen
af, hvorvidt arbejdsmiljøkrav kan gøres gældende i forbindelse
med den konkrete udførelse af indsamlingsopgaven.
Uanset at ansættelser mv. i forbindelse med en hjemtagning i praksis
foretages af Vej- og Parkafdelingen, anses Hvidovere Kommune som en
helhed som ansvarlig for sikring af arbejdsmiljøforskrifter, idet Vej- og
Parkafdelingen ikke udgør en selvstændig juridisk enhed.
4.4 Medarbejdere og overenskomstmæssige forhold
Hvidovre Kommune er ikke i henhold til den gældende kontrakt om indsamling
og transport af dagrenovation forpligtet til at overtage medarbejdere
eller materiel i forbindelse med kontraktens ophør.
Hvis kontraktens ophør tilrettelægges sådan, at en fremtidig entreprenør
– hvad enten dette er kommunen eller en privat virksomhed – skal
overtage materiel fra den nuværende entreprenør eller et væsentligt
antal medarbejdere, kan forholdet være omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven
med den følge, at de medarbejdere, der i dag udfører
opgaven som deres hovedbeskæftigelse, har krav på at blive virksom-
8