Bilag 1 - Hvidovre Kommune

4. Personaleansvar
Hvidovre Kommune vil ikke have personaleansvaret for de medarbejdere,
som forestår indsamlingen af dagrenovationen.
Leverandørens overholdelse af arbejdsmiljøkrav for medarbejderne i
indsamlingsordningen skal sikres via udbudsmaterialet og kontrakten,
som leverandøren er forpligtet til at leve op til.
Bekendtgørelse om pligter efter lov om arbejdsmiljø i forbindelse med
udbud af tjenesteydelser (bekendtgørelse nr. 1109 af den 17. december
2001 med senere ændringer) indeholder krav til formulering af arbejdsmiljøkrav
i udbudsmaterialet.
Efter bekendtgørelsen skal Hvidovre Kommune som ordregiver sørge
for, at der i udbudsmaterialet er relevante oplysninger om de særlige,
væsentlige arbejdsmiljøforhold, som er forbundet med udførelsen af
den udbudte opgave og de regler, der gælder herom, medmindre tilbudsgiverne
må antages at have kendskab hertil ud fra et almindeligt
kendskab til branchen.
Hvidovre Kommune skal endvidere i udbudsmaterialet oplyse om, hvorvidt
kommunen som ordregiver stiller særlige krav til arbejdsmiljøet i
forbindelse med udførelsen af opgaven, eller om dette ikke er tilfældet,
og om kommunen stiller krav til tilbudsgiver om kontrol af overholdelsen
af eventuelle krav.
Kontrakten skal udformes på en sådan måde, at kommunen ikke gør sig
til part i en eventuel tvist om arbejdsmiljøforhold mellem arbejdsgiveren
og medarbejderne. Dette opnås ved at knytte sanktioner til objektive
kendsgerninger (fx afgørelser fra Arbejdstilsynet).
5. Styringsmæssige forhold
Aftaleform: Der indgås en kontrakt mellem kommune og entreprenør.
Daglig drift: Entreprenøren varetager den daglige drift. Det afhænger af
kontraktens udformning, hvorvidt vejledning af og klager fra brugere
om indsamlingsordningen er entreprenørens opgave.
Sikring af overholdelse af krav vedr. opgavens udførelse, herunder kvalitetssikring
af ydelserne: Vilkår er fastlagt i kontrakten.
Indflydelse på serviceniveau: Serviceniveauet er fastlagt i kontrakten
og ændres i princippet ikke i løbet af kontraktperioden. Mulighed for
ændringer i serviceniveauet, fx indførelse af forsøgsordninger, er afhængig
af kontraktens udformning.
Mulighed for at bringe aftaleforhold til ophør: Vilkår om opsigelse og
ophævelse, samt kontraktens varighed er fastlagt i kontrakten.
61