26.07.2013 Views

Bilag 1 - Hvidovre Kommune

Bilag 1 - Hvidovre Kommune

Bilag 1 - Hvidovre Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

En række poster vil være faste i kontraktperioden. Det gælder eksempelvis<br />

investeringen i biler i det omfang at de leases.<br />

Finansieres bilerne ved låntagning er følsomheden afhængig af den lånetype,<br />

som anvendes ved låntagning og dermed lånenes følsomhed for<br />

ændringer i renten.<br />

Omkostninger til vægtafgift stiger typisk en gang årligt med almindelige<br />

reguleringer. I beregningen er der forudsat uændrede afgifter til denne<br />

post for 2011.<br />

Kapacitetsomkostninger (indirekte omkostninger)<br />

Kapacitetsomkostningerne dækker primært indirekte omkostninger til<br />

lønninger, leje af og afskrivninger på bygninger. Disse omkostninger<br />

ændres som følge af den generelle inflation og de typiske arbejdsmarkedsforhandlinger.<br />

Lønnen forventes kun at stige minimalt eller slet ikke ifølge KLs fremskrivning<br />

herfor, som er 0,34%.<br />

Afskrivninger på bygninger beregnes lineært og da der ikke forventes<br />

ændringer i grundlaget må afskrivninger forventes uændret i 2011.<br />

Forsikringer fremskrives i henhold til KL's art 4.0, med en forventning<br />

på 1,98 %.<br />

Variable omkostninger til biler<br />

De variable omkostninger til biler dækker primært brændstof og dæk<br />

samt leje af reservemateriel. KL fremskriver Brændstofudgifterne med<br />

3,19% og det er lagt til grund for 2011 budgettet.<br />

Personaleomkostninger<br />

Omkostninger til lønninger udgør hovedparten af det samlede driftsbudget.<br />

Som beskrevet kan der kun forventes minimale lønstigninger i<br />

2011.<br />

I den indgåede aftale mellem Vej- og Parkafdelingen og 3F fremgår der<br />

ikke oplysninger om, hvorvidt det aftalte løntrin 35 er ens og fast for alle<br />

medarbejdere eller om der kan forhandles personlige løntrin og tillæg<br />

ved lønforhandlinger. Ligeledes indgår der ikke oplysninger om lønniveauet<br />

for ledelse og administration.<br />

Såfremt <strong>Hvidovre</strong> <strong>Kommune</strong> kan formå at fastholde medarbejderne vil<br />

denne budgetpost som minimum følge de anciennitetsmæssige lønstigninger.<br />

Hertil kan komme tillæg, forhøjelser af løntrin samt overtidsbe-<br />

18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!