Udsat for forståelse – Antologi om socialt udsatte

6. Virksomhederne og de
socialt udsatte
Af Susanne Larsen, formand for Frivilligrådet og administrerende direktør i SAS
Danmark indtil marts 2009.
”Kvindernes motivation for arbejde er meget udtalt, og samtlige interview viser, at
kvinderne er motiverede for at arbejde. Motivationen udspringer af en vifte af forskel
lige årsager.” 1 .
Ovenstående citat fremgår af en undersøgelse fra 2008 af motivation og interesse
for beskæftigelse blandt to grupper af kvinder med etnisk minoritetsbaggrund
i region Hovedstaden. Kvinderne er blandt dem, vi vil kalde socialt
udsatte, og de er absolut på kanten af arbejdsmarkedet. Men de udtrykker
alle motivation for at komme i arbejde. En motivation og lyst, der ikke kun
handler om økonomiske incitamenter, men som også handler om bl.a. det
selvværd, et job giver, og den mulighed kvinderne herigennem får for at blive
rollemodeller for deres børn. Den motivation skal vi holde fast i.
Desværre ser det i 2009 ud til, at udviklingen på arbejdsmarkedet på kort
sigt ikke vil kunne understøtte udstødte gruppers integration, og virksomhedernes
muligheder for at udøve socialt ansvar risikerer at rykke ned på
dagsordenen. Det bør lede til to overvejelser:
• Hvor sker eksklusion på arbejdet i de sammenhænge, hvor vi tror, vi har
etableret incitament for beskæftigelse?
• Hvordan kan vi videreudvikle rammerne om og virksomhedernes muligheder
for at udøve socialt ansvar?
Socialt udsatte borgere kan i udgangspunktet ikke fungere på arbejdsmarkedet
på ordinære vilkår. Men på den anden side er et job en vej til at forbedre
deres samlede livssituation, og det bærer ofte motivationen i sig selv. Der er
i dag politisk enighed om, at en af de største sociale udfordringer er at skabe
meningsfuld beskæftigelse på alternative vilkår til socialt udsatte 2 . Drøftelserne
tager ofte udgangspunkt i ændret lovgivning og skabelse af nye politiske
rammer og initiativer, men ofte lander diskussionen på uenighed om økonomiske
incitamenter. En diskussion, der ikke er den eneste relevante.
1. ”Nye veje mod job for nydanske kvinder”, New Insight, december 2008, pp. 18.
2. ”Alternativ beskæftigelse og integration af udsatte grupper”, Hulgård, Bisballe, Lundgaard
Andersen og Spear, CSE Publications 2008.
85