Læs rapporten (pdf-fil, 0,4 MB, åbner nyt vindue) - Aarhus.dk

4 Arbejdspladsens betydning for de ansatte
Alle medarbejdere ansat i skånejob får førtidspension, og er som sådan sikret et
forsørgelsesgrundlag. Man kan derfor spørge sig selv, hvad det er der får dem til at
stå tidligt op og gå på arbejde for en meget lav timeløn. Hvad er det arbejdet giver
dem, som gør, at de alligevel finder det umagen værd?
Medarbejdernes refleksioner i interviewene understøtter meget af den forskning,
der findes på området. Refleksionerne kan sammenfattes i følgende fire temaer 15 :
• Arbejdet giver identitet
• Arbejdet giver struktur i dagligdagen
• Arbejdet flytter fokus fra sygdommen og en selv
• Arbejdet sikrer sociale kontakter
Arbejdet giver identitet og mening
Noget af det mest normale, man kan foretage sig som voksen i den vestlige
verden, er at gå på arbejde. Store dele af voksnes identitet er knyttet til positionen
på arbejdsmarkedet. De interviewede er meget opmærksomme på dette forhold, og
enkelte af dem har haft en erhvervskarriere eller været på vej mod en, før de blev
syge, og har dermed oplevet det tab af identitet, der kan ligge i at blive tilkendt en
førtidspension. Gennem ansættelsen i kantinen får medarbejderne igen del i den
normalitet, der er knyttet til at have en arbejdsidentitet.
En af de interviewede sætter disse ord på:
”Fordi det giver så meget mening. Hvor fedt er det at møde nye mennesker,
og sige: ”Davs, Bodil, førtidspensionist”? Så, nåe… (laver bevægelse som om
hun henvender sig til den næste, red.) Det er da fedt at have et arbejde. Man
er da noget, når man har et arbejde. Man er da den… Man bliver da det man
gør. Man får da sin identitet af det man laver”.
En af psykiatriens ledere beskriver det således:
”Hvis man har pension… Det er noget af det, som mange synes er rigtig svært
ved at få tilkendt pension, at så har man fået papir på, at så dur jeg ikke. Så
er jeg ikke noget værd. Og det får man en bekræftelse på hver måned, når
man får pensionen sat ind på kontoen. Og det er rigtig svært at skulle sige
over for andre: Nå, hvad laver du så. Jeg er førtidspensionist, fordi jeg ikke
kan noget. Der ligger rigtig meget identitet i at kunne sige, at jeg arbejder i
en kantine”.
15 Disse temaer svarer i store træk til de latente funktioner, som arbejdsløshedsforskeren Maria Jahoda
identificerede som noget af det, man mister ud over en lønindtægt, hvis man tvinges ud i arbejdsløshed.
(Graversen og Larsen, 2004, s. 91. Se også vedr. identitetsskabelse via arbejde s. 33)
31
_______________________________________________________________
Appetit – en rummelig arbejdsplads