Læs rapporten (pdf-fil, 0,4 MB, åbner nyt vindue) - Aarhus.dk
Læs rapporten (pdf-fil, 0,4 MB, åbner nyt vindue) - Aarhus.dk
Læs rapporten (pdf-fil, 0,4 MB, åbner nyt vindue) - Aarhus.dk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
På baggrund af skriftligt materiale om arbejdspladsen og indledende interview med<br />
leder Hanne Weckesser blev de første bud på en programteori udarbejdet primo<br />
februar 2008.<br />
Herefter blev planen for evalueringen og det første u<strong>dk</strong>ast til programteorien<br />
fremlagt på et personalemøde i slutningen af februar 2008. De forskellige<br />
antagelser om årsager og virkninger blev ivrigt kommenteret og programteorien<br />
revideret på baggrund af mødet.<br />
Herefter blev alle medarbejdere inviteret til at indgå i evalueringen gennem<br />
gruppeinterview, hvilket var muligt for 16 medarbejdere. Disse interview har<br />
sammen med interview med repræsentanter for Social- og Sundhedsskolen, de to<br />
lokalpsykiatrier hvor Appetit driver kantiner, ledere i socialpsykiatrien og<br />
Arbejdsmarkedskonsulenterne udgjort evalueringens grundlag. Interviewene er<br />
gennemført af Runa Bjørn og Anne-Mette Jeppesen i fællesskab.<br />
På et personalemøde ultimo april 2008 blev evalueringens foreløbige konklusioner<br />
fremlagt og drøftet med personalegruppen før evaluerings<strong>rapporten</strong> blev skrevet<br />
færdig.<br />
1.2 <strong>Læs</strong>evejledning<br />
Næste kapitel indeholder evalueringens resumé og hove<strong>dk</strong>onklusioner. Afsnit 2.2<br />
indeholder evalueringens anbefalinger til Appetit. Afsnit 2.3 belyser hvilke<br />
dilemmaer, der k<strong>nyt</strong>ter sig til det at etablere arbejdspladser efter de principper,<br />
som gælder for Appetit, og afsnit 2.4 omhandler hvilke forudsætninger, der skal<br />
være på plads, for at Appetit kan fungere som en model for etablering af lignende<br />
arbejdspladser.<br />
Kapitel 3 gennemgår programteorien for Appetit og svarer på spørgsmålene om,<br />
hvad der virker for hvem og hvordan.<br />
Kapitel 4 omhandler arbejdspladsens betydning for de ansatte – medarbejdere på<br />
særlige vilkår såvel som de ordinært ansatte.<br />
Kapitel 5 omhandler Social- og Sundhedsskolens og Arbejdskonsulenternes syn på<br />
Appetit.<br />
3<br />
_______________________________________________________________<br />
Appetit – en rummelig arbejdsplads
Change language