Rapport DE - Translation Centre for the Bodies of the European ...

� T ÄTIGKEITSBERICHT 2000�
KAPITEL 5 VERWALTUNG DER MITTEL UND RESSOURCEN
A. Personal, allgemeine Verwaltung und Finanzen
1. Humanressourcen
Stellenplan: Im Jahr 2000 hat sich der Personalbestand von 124 auf 133 Mitarbeiter erhöht.
Davon sind 125 Mitarbeiter Bedienstete auf Zeit, 5 Hilfskräfte und 3 Sachverständige. Eine
genaue Aufgliederung ist im Stellenplan (Anhang III) wiedergegeben.
Personalverwaltung: Die Sektion Personal brachte die vom Verwaltungsrat am 1. Oktober 1999
verabschiedeten allgemeinen Richtlinien über Fortbildung, Beurteilung und Beförderung zur
Anwendung. Sie führte neun Auswahlverfahren durch, im Verlauf derer insgesamt 525
Bewerbungen bearbeitet wurden. Dabei handelte es sich um zwei Auswahlverfahren in der
Laufbahngruppe A, drei in der Sonderlaufbahn LA, zwei in der Laufbahngruppe B sowie zwei in
der Laufbahngruppe C.
Auswahlverfahren Laufbahngruppe
Stellvertretender Leiter der
Abteilung Informatik
Sprache Anzahl der
Bewerber
Anzahl der Bewerber auf
der Reserveliste
A 14 2
Leiter der Entwicklungsabteilung A 9 1
Übersetzer LA EN 13 3
Übersetzer LA FR 42 7
Übersetzer LA ES 238 7
Dokumentar B 27 4
Technischer Koordinator B 17 4
Verwaltungsassistent C 147 14
Helpdesk C 18 4
Im Jahr 2000 fand die zweite Beförderungsrunde statt, bei der es zu insgesamt vierundzwanzig
Beförderungen kam, darunter: 12 LA, 1 A, 3 B, 7 C und 1 D (siehe Anhang V).
Wie bereits in den vorangegangenen Jahren wurden wieder beträchtliche Anstrengungen bei der
beruflichen Fortbildung der Mitarbeiter aller Tätigkeitsbereiche des Zentrums unternommen.
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