Übertragung und Gegenübertragung Frühlingsfest der KJHB 2011

Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
das Frühlingsfest, die Klausurtagung, der Kinder- und Jugendhilfetag
in Stuttgart, der Start der Einrichtung „Backhaus Vollersode“,
der Umzug des Pädagogischen Zentrums der GfS-
Uckermark und eine Vielzahl an Aktivitäten in unseren Zentren
und Gruppenpädagogischen Einrichtungen - all diese Leistungen
lassen einen ersten Rückblick auf unseren fortgesetzten Change
Management Prozess zu. Nun, wo wir uns als Familie Backhaus
aus dem aktiven Geschäft verabschieden oder bereits verabschiedet
haben, sind wir glücklich über diesen gelungenen Wechsel
an der Spitze der KJHB und den damit verbundenen Beiträgen
so vieler engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Lebendigkeit, die unser Verbund in den letzten Monaten gezeigt
hat, steht der folgenden Zeit in nichts nach. Die KJHB feiert
gleich drei Neugründungen. Die GfS-Hamburg, die bereits
mit 5 Plätzen belegt ist, feiert ihren offiziellen Startschuss am
18.8.11. Am 26.8.11 feiert das neue Haus „Backhaus Vollersode“
bei Bremen, mit seiner Einweihung gleichzeitig das zehnjährige
Jubiläum der GfS-Bremen. In diesem großzügigen Gebäude mit
tollem Grundstück bieten wir neun Plätze, von denen vier bereits
belegt sind. Die bereits eingestellten MitarbeiterInnen zeichnen
sich durch ihre Vielfalt aus: Neben Erzieherinnen und einer
Heilerziehungspflegerin wird das Team mit einer Hauswirtschaftsmeisterin
und einem Gärtnermeister komplettiert. Besonderes
Anliegen ist uns dort ein gutes Zusammenleben mit der
Nachbarschaft (S. 26). Am 8.9.11 wird das neue Pädagogische
Zentrum in Berlin, in dem ehemaligen Hotel „Marzahner Mühle“,
eingeweiht. Durch die neuen Kapazitäten, können wir dieses
gleich dreifach nutzen: Im UG und EG haben die Erziehungsleitungen
mit ihren Büros und Konferenzräumen ihren Sitz, im EG
und 1. OG ist eine Wohngruppe mit innewohnenden Erzieherpaar
eingezogen und im 2. OG haben wir die Hotelzimmer so
belassen, um der Mitarbeiterschaft und den GPEs der KJHB Urlaube
in der Hauptstadt zu ermöglichen (S. 38).
Trotz dieser Vielzahl an Aktivitäten hat sich das neue Führungsteam
entschieden, das Jahr 2011 als das Jahr des „Haltens“
zu nutzen. Die begonnen Baustellen, wie die neugegründeten
Einrichtungen, werden in diesem Jahr fertig gestellt. Im Rahmen
des Change Management ist es uns wichtig, Raum zur Besinnung
und Reflexion zu schaffen, unter besonderer Berücksichtigung
der Übergabe der Leitungsaufgaben.
Mit diesem Durchblick wünschen wir Ihnen einen sonnigen Sommer
und ein schattiges Plätzchen zur Lektüre dieser Ausgabe.
Herzlichst
Ihre Familie Backhaus
Ausgabe 81 3 KiM ®