Jahresbericht 2011 (9 MB) - Verband Thurgauer Landwirtschaft

Im Jahr 2011 waren im Kanton Thurgau
950 Betriebe der Globalversicherung angeschlossen.
Die Lohnsumme der versicherten
Angestellten aus dem Jahr 2010
betrug rund 40 Millionen Franken.
Vorsorge für Bauernfamilien
Todes­ und schwere Invaliditätsfälle sind
zum Glück selten. Wenn sie aber eintreten,
haben sie schwerwiegende finanzielle
Folgen. In der Vorsorgeberatung ging es
vor allem darum, mit den Betriebsleitern
und den Familienmitgliedern das individuelle
Risiko einzuschätzen und den Vorsorgebedarf
festzulegen.
In Zusammenarbeit mit der Vorsorgestiftung
der schweizerischen Landwirtschaft
(VSTL) und dem schweizerischen Bauern­
verband (SBV­Versicherungen) konnte
der VTL im Jahr 2011 die bewährten
Lösungen für die Risiko­ und Altersvorsorge
offerieren. Im Vergleich zu anderen
Anbietern sind die eigenen Lösungen
meistens günstiger. Ausserdem bieten sie
Gewähr, dass die versicherten Leistungen
dem Bedarf der Bauernfamilien entsprechen.
Sehr vorteilhaft ist die hohe Flexibilität
bei späteren Anpassungen.
Veränderte Zukunftsaussichten für die
Landwirtschaft und steuerliche Vorteile
führen dazu, dass der Bedarf an einer
Altersvorsorge durch die freiwillige zweite
Säule angestiegen ist. Einige dutzend
Bauernfamilien hatten im Jahr 2011 eine
solche Altersvorsorge durch die VSTL
neu eingerichtet. Etwa 700 Personen haben
bereits eine solche Versicherung.
1.3.5 Arbeitskräfte
Dienstleistungen Arbeitskräfte
Information und Beratung standen im
Zentrum der Dienstleistung für die landwirtschaftlichen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Immer wichtiger werden elektronische
Informationen. Auf der Homepage
des VTL finden Arbeitgeber umfassende
Erklärungen, Orientierungen und Links
zu den amtlichen Informationen.
Aus Sicht der Landwirtschaft ist das Jahr
12
2011 in Bezug auf die Anstellung von Arbeitskräften
aus den EU­Staaten für alle
Betriebe sehr erfreulich und ohne grössere
Probleme verlaufen. Am 1. Mai 2011
gab es eine wichtige Vereinfachung für
Betriebe, welche Arbeitskräfte aus osteuropäischen
Staaten beschäftigen. Anstelle
der über Jahrzehnte geltenden Verfahren
mit Kontingentierung und Nachweis
von Rekrutierungsbemühungen in der
Schweiz konnten ab diesem Zeitpunkt die
nötigen Bewilligungen einfach und rasch
eingeholt werden.
Nach wie vor sind Länder wie Polen oder
die Slowakei wichtige Rekrutierungsländer
für saisonale Arbeitskräfte. Rund 800
Personen sind so für die Thurgauer Landwirtschaft
tätig.
Der Bedarf nach Arbeitskräften, insbesondere
für die Spezialkulturen, konnte
problemlos gedeckt werden. Schwieriger
ist die Situation bei den qualifizierten
Arbeitskräften mit landwirtschaftlicher
Ausbildung und solchen für den Einsatz
auf Tierhaltungsbetrieben. Hier finden
die Betriebe in der Schweiz nicht genügend
Personal und weichen deshalb auch
auf Personen aus Deutschland und Österreich
aus.
Die Vermittlung von Arbeitskräften sowie
die Unterstützung von Arbeitgebern beim
Einreichen von Bewilligungen für Arbeitskräfte
für die Thurgauer Landwirtschaft
erfolgten durch den MBR Thurgau.
Das im Jahr 2009 lancierte Projekt für die
Rekrutierung von Arbeitskräften aus Rumänien
wurde nur wenig genutzt, wobei
diese Personen die Anforderungen sehr
gut erfüllten.
An einer Sitzung mit den für die Bewilligungen
zuständigen Ämtern konnte eine
Delegation, bestehend aus VTL, Beerenpflanzern
und MBR Thurgau die Anliegen
der Landwirtschaft einbringen. Die
Zusammenarbeit mit den Behörden war
von einem guten Klima und gegenseitigem
Verständnis geprägt.
Adrian von Grünigen
Regionalstellenleiter Versicherungen VTL