UND UMWELTBERICHT 2004 - adidas Group

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Zusammenarbeit mit Zulieferern – Förderung von nachhaltiger Standardeinhaltung und Eigenverantwortlichkeit Langfristig zielt unsere Strategie darauf ab, unseren Zulieferern ein sozial- und umweltverträgliches Handeln und die konsequente Einhaltung unseres Verhaltenskodex, der „Standards of Engagement“ (SOE), in eigener Regie zu ermöglichen. Gemeinsam mit ihnen haben wir die wesentlichen Aktionsfelder für die Erreichung dieses Ziels identifiziert: > Unterstützung unserer Geschäftspartner bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Managementpraktiken in Bezug auf Personal, Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt in ihren Fertigungsbetrieben > Intensivierung des Kompetenzaufbaus von Arbeitnehmern und Management in unserer Beschaffungskette > Ausweitung der Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmerorganisationen, Nicht-Regierungsorganisationen und anderen Interessenvertretern, um besser auf die Arbeitsbedingungen in den für uns produzierenden Fabriken Einfluss nehmen zu können > Steigerung des Umweltbewusstseins und Förderung vorbildlicher Umweltmaßnahmen > Unterstützung von Geschäftspartnern bei gemeinnützigen Aktivitäten vor Ort im Rahmen von Sozialprogrammen. Ausgehend von diesen Kernpunkten und weiteren sozial- und umweltrelevanten Herausforderungen, die in einem strategischen Geschäftsplan erfasst werden, entwickelt das SEA-Team einen jährlichen Projektplan mit konkreten operativen Zielen, Aktionen und Zeitvorgaben, um den Fortschritt der einzelnen Aktivitäten verfolgen zu können. Eine regelmäßige Berichterstattung sorgt dafür, dass die zuständigen Abteilungen und der Konzernvorstand über Ergebnisse und Fortschritte informiert sind. Näheres zu den Ergebnissen unserer Umwelt- und Sozialmaßnahmen finden Sie in den Abschnitten „Beschäftigungsstandards, Sicherheit und Gesundheit“, „Umweltleistungen“ und „Gemeinnütziges Engagement“. Zusammenfassung > Unsere Werte bilden die Grundlage der Nachhaltigkeitsprinzipien und der Mission unseres Konzerns. > Wir tragen Verantwortung für das Wohl unserer Mitarbeiter und für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in unserer Beschaffungskette. > Wir verfügen über eine starke Corporate Governance und solide Managementprozesse, um externe und interne Herausforderungen zu meistern. > Wir besitzen einen globalen Verhaltenskodex – Standards of Engagement – für unsere Geschäftspartner. Die Experten unseres SEA-Teams setzen sich dafür ein, dass diese Standards eingehalten werden. 14 / Unser Unternehmen / adidas-Salomon Sozial- und Umweltbericht 2004 UMGANG MIT UMWELTAUSWIRKUNGEN Die größten Umweltauswirkungen im Lebenszyklus unserer Produkte entstehen in der Materialbeschaffung und Herstellung, weshalb wir unser Umweltprogramm verstärkt auf diese beiden Aspekte konzentrieren. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass an adidas-Salomon gelieferte Materialien nicht nur den lokalen Vorschriften und Gesetzen in Bezug auf Umweltverträglichkeit und Produktsicherheit entsprechen, sondern fordern unsere Geschäftspartner zusätzlich aktiv dazu auf, die mit Rohmaterialien und Produkten verbundenen Umweltbelastungen zu reduzieren. Wir erwarten, dass: > Rohmaterialien und Produktkomponenten bei ihrem Gebrauch und bei der Entsorgung nicht toxisch sind > in der Produktion keine Materialien eingesetzt werden, die giftige Emissionen oder ökologische Schäden verursachen > Produkte und Materialien unter bestmöglichen Umweltbedingungen und mit der besten verfügbaren Technologie hergestellt werden.
Unsere Stakeholder 2 Als globales Unternehmen der Sportartikelindustrie ist adidas-Salomon fortlaufend mit einer Vielzahl an Herausforderungen und Risiken konfrontiert. Im Bereich Soziales und Umwelt betrifft dies vor allem unsere Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter, für die Arbeitnehmer in unseren Zulieferfabriken und für die Umwelt.
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