UND UMWELTBERICHT 2004 - adidas Group
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Förderung von Transparenz – unabhängige<br />
Untersuchung des Zulieferbetriebs PT Panarub<br />
In den vergangenen fünf Jahren kam es bei PT Panarub, einem wichtigen Schuhlieferanten von <strong>adidas</strong>-<br />
Salomon in Indonesien, wiederholt zu Problemen zwischen Management und Gewerkschaften und zu<br />
Verstößen gegen unsere SOE.<br />
Diese Probleme wurden im März 2002 von Oxfam Australia in einem Bericht mit dem Titel „We Are Not<br />
Machines“ veröffentlicht. Unter Bezugnahme auf den Oxfam-Bericht reichte die „Kampagne für saubere<br />
Kleidung“ (Clean Clothes Campaign, CCC) im September 2002 eine Beschwerde bei der Kontaktstelle der<br />
OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) in Österreich ein, die sich auf<br />
PT Panarub und einen anderen indonesischen Schuhlieferanten, Pou Chen, bezog. Die Beschwerde wurde<br />
anschließend zur Schlichtung an die deutsche OECD-Kontaktstelle im Bundesministerium für Wirtschaft<br />
und Arbeit weitergeleitet. Im Mai <strong>2004</strong> veröffentlichte das Ministerium seinen Abschlussbericht.<br />
<strong>adidas</strong>-Salomon führt seit 2001 einen Dialog mit Oxfam Australia. Im Februar <strong>2004</strong> wurde vereinbart,<br />
das Worker Rights Consortium (WRC), einen von allen Beteiligten anerkannten, unparteiischen Dritten,<br />
damit zu beauftragen, PT Panarub zu besuchen und die Verstöße gegen die SOE zu untersuchen. Ein<br />
Schlüsselfaktor für das Zustandekommen dieser Vereinbarung war die Einsicht aller Parteien, dass ein<br />
erhöhtes Maß an Transparenz erforderlich ist, um die grundlegenden Ursachen für die Nichteinhaltung<br />
von Standards herauszufinden und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Eine Vorbedingung des<br />
WRC zur Mitarbeit war die Genehmigung, die festgestellten Ergebnisse zu veröffentlichen. Näheres<br />
hierzu finden Sie im Internet unter www.workersrights.org<br />
PT Panarub hat positiv auf die Untersuchungsergebnisse des WRC reagiert und Verbesserungen durchgeführt.<br />
Die wichtigsten davon waren die Wiedereinstellung entlassener Arbeiter und die Einführung einer Krankenversicherung<br />
für alle Arbeitnehmer und ihre Familien. Trotz dieser Veränderungen ist das Verhältnis<br />
zwischen dem Management und den Arbeitnehmervertretern weiterhin problematisch; im Oktober <strong>2004</strong><br />
führte ein Streit über Bonuszahlungen zu einem Streik und der vorübergehenden Schließung der Fabrik.<br />
Zur weiteren Förderung der Transparenz veröffentlichen wir seit Ende <strong>2004</strong> regelmäßig Informationen über<br />
die laufenden Verbesserungsmaßnahmen bei PT Panarub. Näheres hierzu finden Sie im Internet unter<br />
www.<strong>adidas</strong>-Salomon.com<br />
„Das Untersuchungsteam kam<br />
zu dem Schluss, dass die<br />
Fabrikleitung illegal Arbeitsverträge<br />
gekündigt und<br />
Arbeitnehmer zur Aufgabe<br />
ihres Arbeitsverhältnisses<br />
gezwungen hatte.“<br />
Untersuchung des Worker<br />
Rights Consortium in Bezug<br />
auf PT Panarub (Indonesien),<br />
Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse<br />
und<br />
Empfehlungen, 7. September<br />
<strong>2004</strong>, Seite 16.<br />
18 / Unsere Stakeholder / <strong>adidas</strong>-Salomon Sozial- und Umweltbericht <strong>2004</strong>
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