Tourismuskonzept Nordfriesland - Wirtschaftsförderungsgesellschaft ...

Tourismuskonzept Nordfriesland
Kapitel 3: Touristische Angebote
Um ein eigenständiges Profil zu gewinnen, sollten die nordfriesischen Kurorte sich, soweit
möglich, in Absprache auf gemeinsame Angebots- und Therapiekonzepte für bestimmte
Krankheitsbilder spezialisieren.
Zur effektiven Durchführung von Kompaktkuren sind Kurbetreuer erforderlich, die zur Zeit
noch nicht in ausreichender Anzahl zur Verfügung stehen. Der Heilbäderverband
Schleswig-Holstein e. V. wird gebeten, Seminare zur Ausbildung von Kurbetreuern anzubieten.
Für die Wahl des Kurortes sind weniger die Kurpatienten selbst als vielmehr ihre Ärzte und
Krankenkassen zuständig. Weder Ärzte noch Krankenkassen sind zur Zeit ausreichend
über die Kurmöglichkeiten in Nordfriesland informiert. Daraus resultiert die Forderung nach
verstärkten Werbeanstrengungen in diesem Bereich.
Bereits heute sollten die nordfriesischen Kurorte, soweit sie es noch nicht getan haben, die
Durchführung individueller Maßnahmen der Gesundheitsförderung während ambulanter
Vorsorge- und Rehabilitationskuren in ihr Angebot aufnehmen. Gemäß einem am
01.04.1995 zwischen dem Heilbäderverband Schleswig-Holstein und verschiedenen Krankenkassen
geschlossenen Vertrag können Maßnahmen in den Bereichen Bewegungstraining,
Entspannungstechniken, Raucherentwöhnung und Verhaltenstherapie (Ernährung)
mit den Krankenkassen abgerechnet werden.
7.Qualifizierung
Qualifizierte Aus- und Weiterbildung ist die Grundlage eines qualitätsorientierten Tourismus.
Es besteht ein Wirkungszusammenhang zwischen Motivation, Qualifikation und Qualität.
Das Weiterbildungsbewußtsein zahlreicher Betriebsinhaber/innen und Arbeitnehmer/innen
muß in diesem Sinne weiter entwickelt und gefördert werden.
Beispiele für mögliche Maßnahmen:
Betriebe sollten ihren Mitarbeiter/innen Anreize zur Qualifikation bieten.
Im Tourismusbereich müssen mehr anerkannte Berufsbilder geschaffen werden.
Betriebe, Tourismusstellen und Kurverwaltungen sollten verstärkt die Möglichkeit zur
gemeinsamen Ausbildung z. B. von Reiseverkehrskaufleuten nutzen.
Die Transparenz der Weiterbildungsangebote muß vor Ort und landesweit verbessert
werden.
Empfehlungen:
Die Landesregierung wird gebeten, den Fremdenverkehrsverband Schleswig-Holstein
e. V. bei der Schaffung einer Fortbildungsagentur für den Tourismus Schleswig-
Holsteins als Nachfolgeeinrichtung für die Gesellschaft für Berufsbildung im Fremdenverkehr
mbH (GBF) zu unterstützen.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran:
Der Kreis Nordfriesland und die Stadt Husum errichteten das Bildungszentrum für Tourismus
und Gastronomie in Husum.
Der Kreis Nordfriesland, der Nordseebäderverband und die IHK zu Flensburg engagieren
sich auch auf Landesebene seit langem sehr intensiv für die Verbesserung der
Qualifizierung im Tourismusbereich.
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