2. A - Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg
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- eine geschlechtergerechte Bewertung <strong>und</strong> Entlohnung aller Tätigkeiten im Bildungsbereich –<br />
von der Erzieherin / dem Erzieher bis zur Hochschuldozentin / zum Hochschuldozenten,<br />
- die Verhinderung bzw. den Abbau von prekären Arbeitsverhältnissen im Bereich Weiterbildung<br />
<strong>und</strong> Hochschule,<br />
- die Verhinderung von Mehrbelastung durch immer größere Aufgabendichte <strong>und</strong> für eine<br />
verstärkte personelle Ausstattung bei bildungspolitischen Reformvorhaben,<br />
- diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen Teilzeitbeschäftigter.<br />
<strong>2.</strong>10 A10 - Fachlehrer/innen (FL) <strong>und</strong> Technische Lehrer/innen (TL)<br />
erhalten das Deputat der jeweiligen Schulart<br />
Fachlehrer/innen (FL) <strong>und</strong> Technische Lehrer/innen (TL) aller Schularten erhalten das Deputat<br />
der Schulart, an der sie unterrichten.<br />
<strong>2.</strong>11 A11 - Deputat der Technischen Lehrkräfte an Beruflichen<br />
Schulen anpassen<br />
Für alle Technischen Lehrerinnen <strong>und</strong> Lehrer an beruflichen Schulen gilt das Deputat der wissenschaftlichen<br />
Lehrkräfte der beruflichen Schulen.<br />
<strong>2.</strong>12 A12 - Besoldung der Fachlehrer/innen <strong>und</strong> Technischen Lehrer/innen<br />
Als Eingangsamt der Laufbahn Fachlehrer/innen (FL) <strong>und</strong> Technische Lehrer/innen (TL) aller<br />
Schularten soll die Besoldungsgruppe A 11 festgesetzt werden. Die Eingruppierung der entsprechenden<br />
Kolleg/innen im Arbeitnehmerverhältnis soll nach der Lehrkräfteentgeltordnung<br />
(LEGO) erfolgen.<br />
<strong>2.</strong>13 A13 - Erhöhung der A14-Stellen als Element der Leistungsmotivation<br />
Die GEW setzt sich für die Verkürzung der Beförderungszeiten für Lehrkräfte ein. Ziel ist die<br />
Reduzierung der Wartezeit für die A14-Beförderung an beruflichen Schulen <strong>und</strong> Gymnasien<br />
im konventionellen Verfahren bei guten bis sehr guten Leistungen. Dies soll durch eine Erhöhung<br />
der Anzahl der A14-Stellen erreicht werden.<br />
<strong>2.</strong>14 A14 - Erhöhung der A11-Stellen als Element der Leistungsmotivation<br />
Die GEW setzt sich für die Verkürzung der Beförderungszeit für technische Lehrkräfte ein.<br />
Ziel ist die Reduzierung der Wartezeit für die A 11-Beförderung an beruflichen Schulen. Dies<br />
wird durch eine Erhöhung der A 11 Stellen erreicht.<br />
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