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2. A - Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg

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<strong>2.</strong> A - Arbeitsbedingungen <strong>und</strong> Arbeitszeit<br />

<strong>2.</strong>1 A1 - LEGO I - Lehrereingruppierungstarifvertrag zügig verhandeln<br />

1. Die GEW fordert die Landesregierung auf, sich nachdrücklich als Mitglied der Tarifgemeinschaft<br />

deutscher Länder dafür einzusetzen, dass die Tarifverhandlungen zur Eingruppierung<br />

von Lehrkräften im Geltungsbereich des TV-L zügig fortgesetzt werden. SPD <strong>und</strong> BÜNDNIS<br />

90/GRÜNE hatten sich in ihren Wahlaussagen dafür stark gemacht, die Eingruppierung der<br />

Lehrkräfte im Arbeitnehmerverhältnis tariflich regeln zu wollen. Nun fordern wir die Einlösung<br />

dieses Wahlversprechens.<br />

<strong>2.</strong> Die GEW <strong>Baden</strong>-<strong>Württemberg</strong> wird aufgefordert, die organisatorischen <strong>und</strong> politischen<br />

Voraussetzungen sicherzustellen, die notwendig sind, um bei den Verhandlungen auch den<br />

notwendigen Druck ausüben zu können.<br />

<strong>2.</strong>2 A2 - LEGO II: Entgeltordnung für Lehrkräfte verhandeln<br />

1. Die Landesdelegiertenversammlung fordert die Tarifgemeinschaft der deutschen Länder<br />

(TdL) auf, mit der GEW die Verhandlungen zur Einführung eines Entgelttarifvertrages für<br />

Lehrkräfte (L-EGO) wieder aufzunehmen.<br />

<strong>2.</strong> Gleichzeitig soll die GEW alle notwendigen Schritte in die Wege leiten, um spätestens im<br />

Herbst 2012 für unsere Forderungen streikfähig zu sein.<br />

3. Von der GEW <strong>Baden</strong>-<strong>Württemberg</strong> fordern wir, dass sie die Tarifarbeit des Hauptvorstandes<br />

unterstützt, dass sie Lobbyarbeit bei den Landtagsabgeordneten der Regierungsfraktionen<br />

für L-EGO leistet <strong>und</strong> dass sie die Mitgliedschaft auf einen möglichen - auch längerfristigen -<br />

Streik vorbereitet, damit die gesamte Organisation diese Streiks unterstützt.<br />

<strong>2.</strong>3 A3 - Schluss mit der Diskriminierung von Höherqualifizierten<br />

Die LDV fordert die GEW auf, klar <strong>und</strong> eindeutig gegen weitere indirekte <strong>und</strong> direkte Verschlechterungen<br />

der höheren Besoldungs- <strong>und</strong> Entgeltgruppen vorzugehen: Schluss mit der<br />

Diskriminierung von Höherqualifizierten.<br />

Es muss endlich ein Ende haben, dass Tarifbeschäftigte <strong>und</strong> Beamt/innen der höheren Entgeltgruppen<br />

bzw. Besoldungsgruppen (ab E 9 bzw. ab A 11) ständig Sonderopfer bringen.<br />

<strong>2.</strong>4 A4 - Sofortige Rücknahme der Absenkung der Besoldung für<br />

neu eingestellte Beamt/innen<br />

Noch unter der schwarz-gelben Landesregierung wurde seit 1.1.2005 neu eingestellten Beamtinnen<br />

<strong>und</strong> Beamten ab Besoldungsgruppe A 12 keine Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)<br />

mehr gewährt (Gesetz über die Gewährung von Sonderzahlungen vom 29.10.2003).<br />

Mit dem Besoldungs- <strong>und</strong> Versorgungs-Anpassungsgesetz 2008 wurde beschlossen, dass die<br />

Sonderzuwendung in die Besoldungstabellen integriert <strong>und</strong> damit dem willkürlichen Zugriff<br />

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