Fortbildungen Programm 2009 - NeuErkerode

Wandel und Veränderung in Organisationen Sem.-Nr. 79/0909
Nichts ist praktischer als eine gute Theorie...
Organisationen im Wandel – lernende Organisation – Managen von Veränderungsprozessen…..
Change Management , Prozessoptimierung – Projektmanagement als
Methoden …und und und ….
Zahlreiche Begriffe, welche die aus unterschiedlichen Perspektiven formulierten
Anforderungen an die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen
benennen. Scheinbar richten sich diese Anforderungen in erster Linie an
die oberen Leitungsebenen und das Management. Die Auswirkungen und die
Verantwortung für die Gestaltung der Umsetzung betreffen jedoch alle, denn auch
Wohngruppenteams/ Bereiche und Abteilungen unterliegen den Dynamiken von
Veränderung. Die Wirkweisen gelten auch für Subsysteme von Organisationen.
In diesem Seminar geht es um folgende Fragen:
• Was bedeutet Wandel? Gibt es einen Unterschied zu Veränderung?
• Was gilt es zu berücksichtigen um Wandel zu managen ?
• Welche Dynamiken und Reaktionsweisen sind typisch?
• … und lässt sich das überhaupt steuern oder geschieht dies
einfach?
Anhand von Theoretischen Modellen aus dem Triadischen Denken und ausgehend
von ausgewählten sozialwissenschaftlichen Modellen soll sich diesen Fragen
genähert werden. Die Theorie soll dabei unterstützen, Veränderungsprozesse
genereller einzuordnen und verstehen zu können.
Zielgruppe WohngruppenleiterInnen, BereichsleiterInnen
sowie weitere Interessierte
Termin Donnerstag, 03.09.09 (09.00-15.00 h)
Ort Fortbildung, Ev. Stiftung Neuerkerode
Referentin Katharina Janz
Anmeldeschluss
Teilnehmende
Gebühr für Externe
10.08.
10 - 16
50 €
90 Fortbildung für Mitarbeitende