Erzieherinnengesundheit - UKBW - Kindergärten in Aktion

Unternehmer HEIME UND TAGESSTÄTTEN
18
Personen- und verhaltensbezogene
Lösungen
Erst wenn Gefahrenquellen nicht beseitigt
oder Gefahren vermieden werden können,
sollten Sie auf Schutzausrüstung für die
Mitarbeiter zurückgreifen. Beispiel: Infek ­
tions gefahr durch den Kontakt mit Speichel
oder Blut lässt sich nicht ausschließen, also
müssen Ihre Mitarbeiter Handschuhe tragen.
Stimmen Sie Technik, Arbeitsorga ni sa ­
tion und Arbeitsbe dingungen aufeinander
ab. Beispiele:
• rechtzeitige Schulung der Mitarbeiter
an neuen Ge räten
• Schutzhandschuhe überall und in
allen benötigten Größen griffbereit
vorhalten, wo sie gebraucht werden.
Die Beispiele zeigen, dass technische, organisatorische
und personenbezogene Maß ­
nahmen miteinander verknüpft sind und
dass sowohl Arbeitgeber wie Arbeitnehmer
dazu beitragen.
4.1 Welche Maßnahmen haben
Vorrang?
Fahrsicherheitstraining – Unser Angebot
Der alte Merksatz, „T–O–P = erst technisch
– dann organisatorisch – dann personen be ­
zogen“ ist noch immer ein praktischer Leit ­
satz, um einen optimal wirksamen Schutz zu
erreichen.
So gelten technische Lösungen deshalb als
am wirksamsten, weil sie unumgänglicher
Teil der Tätigkeit sind – oder idealerweise:
sein sollten.
Eine Schallschutzdecke beispielsweise dämpft
Lärm jederzeit wirksam ab. Lärmfreies Ar bei ­
ten über Zeiteinteilung und Aufgabenverteilung
zu organisieren, kann immer wieder
gestört werden.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem
Sie sie regelmäßig in einem Fahrsicherheits training schulen.
Die BGW übernimmt für Ihre Beschäftigten die Kosten für ein
eintägiges Fahrsicherheitstraining nach den Richtlinien des
Deutschen Verkehrs sicherheitsrates DVR e.V. in Höhe von
67 Euro. Das Training kann alle drei Jahre wiederholt werden.
4 Schritt vier: Maßnahmen festlegen