Erzieherinnengesundheit - UKBW - Kindergärten in Aktion

Genesung und Entschädigung. Welche Leistungen
im Einzelnen für die Versicherten in Kindertageseinrichtungen
zur Verfügung stehen,
wird in Infobox 3.2 beschrieben.
Infobox 3.2
Rehabilitationsleistungen sowie Geldleistungen an
Verletzte/Erkrankte durch die gesetzliche Unfallversicherung
Rehabilitationsleistungen:
Medizinische
Maßnahmen
(Heilbehandlung)
Berufl iche
Wiedereingliederung
(Berufshilfe)
Soziale (gesellschaftliche)Wiedereingliederung
ärztliche und zahnärztliche
Behandlung,
Arznei- und Verbandmittel,
Heilmittel (einschließlichKrankengymnastik
u. a.),
Ausstattung mit
Körperersatzstücken,
orthopädischen und
anderen Hilfsmitteln,
Belastungserprobung
und Arbeitstherapie,
häusliche Krankenpfl
ege.
Umschulungs-, Aus-
und Fortbildungsmaßnahmen,
Arbeitserprobung,
Berufsfi ndung,
Leistungen zur Förderung
der Arbeitsaufnahme,
einschließlich
Eingliederungsbeihilfe
an Arbeitgeber.
Kraftfahrzeughilfe,
Wohnungshilfe,
Ärztlich verordneter
Rehabilitationssport,
sonstige Leistungen,
z. B. Erholungsaufenthalte
für Schwerverletzte.
Pfl ege Pfl egegeld,
Hauspfl ege,
Heimpfl ege.
Geldleistungen an Verletzte/Erkrankte:
Verletztengeld Verletztengeld während
der medizinischen Rehabilitation
Übergangsgeld Übergangsgeld während
der berufl ichen Rehabilitation
Verletztenrente Verletztenrente, vorläufi ­
ge Entschädigung, Rente
auf unbestimmte Zeit.
Im Gegensatz zur Kranken- oder Rentenversicherung
ist die gesetzliche Unfallversicherung
Sache des Arbeitgebers. Er meldet seinen
Betrieb bei einer Berufsgenossenschaft
Kapitel 3: Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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oder einem anderen zuständigen Unfallversicherungsträger
an und zahlt den kompletten
Versicherungsbeitrag.
Jeder, der in einem Arbeits-, Ausbildungs-
oder Dienstverhältnis steht, ist kraft Gesetzes
versichert; der Versicherungsschutz besteht
ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Familienstand
oder Nationalität. Er erstreckt sich auf
Arbeits- und Wegeunfälle sowie Berufskrankheiten.
Ein wichtiges Instrument im überbetrieblichen
Arbeitsschutz ist die Befugnis der Unfallversicherungsträger,Unfallverhütungsvorschriften
(UVV) zu erlassen (Kap. 2.1.14). Diese
gelten nur für die Mitgliedsunternehmen und
deren Beschäftigte als Versicherte der Berufsgenossenschaft.
Sie gelten nicht für die Allgemeinheit.
Sie werden als autonomes Satzungsrecht
von den Selbstverwaltungsorganen, den
Vertreterversammlungen der Berufsgenossenschaften,
beschlossen. Sie bedürfen der Genehmigung
durch die Aufsichtsbehörde, dem
Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung
(§ 15 Abs. 4 SGB VII). Der Unternehmer hat im
Rahmen seiner Sorgfaltspfl icht eigenständig
Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen,
darf aber nur in Ausnahmefällen von den bindenden
UVVen abweichen.
Im Folgenden werden die Leistungsfälle, die
bei der gesetzlichen Unfallversicherung zum
Tragen kommen – also das, was verhindert
werden soll – aufgeführt und kurz erläutert.
Arbeitsunfall
Versicherte sind bei ihrer Arbeit und auf
Dienst- und Arbeitswegen gegen Unfälle und
Berufskrankheiten versichert. Die Entschädigung
erfolgt dabei nach dem Schadensersatzprinzip.
Das gilt auch für Tätigkeiten, die
mit der Arbeit in Zusammenhang stehen, wie
beispielsweise:
bei der Verwahrung, Beförderung,
Instandhaltung oder Erneuerung von
Arbeitsgeräten,
auf einem mit der versicherten Tätigkeit
zusammenhängenden unmittelbaren Weg
nach und von dem Ort der Tätigkeit,
Teilnahme am Betriebssport,
Betriebsausflüge und -feiern,
Versicherungsschutz besteht auch bei
Familienheimfahrten,
wenn Versicherte den unmittelbaren
Weg nach oder von der Arbeitsstätte
verlassen, um ihr Kind wegen der beruflichen
Abwesenheit der Eltern fremder
Obhut anzuvertrauen,