Eine empirische Analyse mit kombinierten Individual

Tabelle 6:
Ergebnisse der Logit-Schätzungen zum Einfluss betrieblicher Reorganisationsmaßnahmen auf die Beschäftigungsstabilität unter Verwendung imputierter Entgeltangaben und Berücksichtigung der Berufsklassifikation
von Blossfeld et al. 1985 (gepoolt, 1996-2004)
Arbeitsstrukturveränderungen:
Verlagerung von Verantwortung und Entscheidungen
nach unten
Einführung von Gruppenarbeit / eigenverantwortliche
Arbeitsgruppen
Einrichtung von Einheiten mit eigener
Kosten-/ ergebnisermittlung
Reorganisation von Abteilungen oder
Funktionsbereichen
I II III IV V VI VII VIII IX
334137 237474 168631 88716 12749 5882 5911 38285 110279 20641
Produktionsstrukturveränderungen:
Mehr Eigenfertigung/Eigenleistung 0.024 0.438** 0.866*** 0.427 0.671 2.860 0.191 0.206 0.302
Mehr Zukauf von Produkten und Leistungen
Neugestaltung der Beschaffungs- und
Vertriebswege bzw. der Kundenbeziehungen
einfache
manulle
Berufe
qualifizierte
manuelle
Berufe
Techniker,
Ingenierure
einfache
Dienste
0.171 0.191 0.413** -0.319 -1.385* -1.369 0.120 0.357 0.145
0.364 0.323 0.226 0.276 1.921*** -2.722*** -0.440 0.732** -0.037
63
qualifizierte
Dienste
Semi- professionen
Professionen
einfache kaufmännische
und
Verwaltungs-
berufe
qualifizierte
kaufmännische
und Verwaltungs-
berufe
-0.113 -0.040 0.049 0.150 -0.555 0.842 0.435 -0.290 0.235
-0.580*** -0.450** -0.378** -0.341 -0.886 -1.055 -0.234 0.014 -0.384**
-0.471 -0.238 -0.487*** -0.222 1.531** -0.080 -0.484 -0.205 -0.044
0.301 -0.032 -0.154 -0.083 -1.325 1.051** -0.022 0.009 0.010
Verbesserung der Qualitätssicherung -0.458 0.009 -0.373* 0.002 -1.347 1.740*** 0.750* -0.917** -0.369**
Quelle: BLH/IAB-Betriebspanel 1996-2004; eigene Berechnungen
*) signifikant auf dem 10%-Niveau, **) signifikant auf dem 5%-Niveau, ***) signifikant auf dem 1%-Niveau
Kategorie nach Blossfeld et al. (1985)
X
Manager
-0.298
0.222
0.067
0.187
0.577**
-0.155
-0.218
0.105