Betriebsbezogene Kinderbetreuung in Bremen Dokumentation einer ...

Arbeitnehmerkammer Bremen
Sommer 1996 an meinen alten Arbeitsplatz zurück gekehrt. Mangels Kinderbetreuungsmöglichkeiten
entschied ich im Verlauf der Zeit, in meinen Beruf erst zurückzukehren,
wenn die Kinder eingeschult sind und im Rahmen der verlässlichen Grundschule
betreut werden“, schreibt eine andere.
Im Sachstandsbericht „Tageseinrichtungen und andere Angebote für Kinder unter 3
Jahren in der Stadtgemeinde Bremen, Sachstandsbericht III – Januar 2003“ des Senators
für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales, Amt für Soziale Dienste
Bremen heißt es hierzu: „Seit 1995 wird jährlich festgestellt, dass die Plätze in allen
Tageseinrichtungen mit Kindern unter 3 Jahren zu 98 bis 100% belegt sind.
Für Tageseinrichtungen mit Kindern unter 3 Jahren wurde wegen des begrenzten Angebotes
nie Werbung betrieben, und es wurde auch nicht öffentlich zur Anmeldung
von Kindern aufgefordert. Trotzdem konnten jedes Jahr erhebliche zusätzliche Nachfragen
nach Plätzen registriert werden. Und zwar für alle Angebotsarten. Die erstmalige
namentliche Registrierung von Absagen an Eltern im Jahr 2002 in Tageseinrichtungen
mit 25 bis 40 Betreuungsstunden pro Woche hat ergeben, dass rund 400
Absagen erteilt werden mussten.
Hinzu kommt eine nennenswerte Zahl von Eltern, die ihre Kinder nicht förmlich in den
Tageseinrichtungen anmelden, sondern nur in den Tageseinrichtungen, beim Verbund
Bremer Krabbelgruppen oder bei den Initiativberatungen des Amtes für Soziale Dienste
mündlich nachfragen und dann bei einer negativen Auskunft resignieren.“
Für die Feststellung des Bedarfs an betriebsnaher Kinderbetreuung in der Bremer Innenstadt
wurden die größeren Firmen, einige senatorische Behörden in der City und
die Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen über den Bremer Anwaltsverein (mit Ausnahme
der Kanzleien in Bremerhaven) um Mitarbeit gebeten. Und zwar sind entweder
die Betriebsleitungen oder die Frauenbeauftragten und/ oder Personalräte angesprochen
oder angeschrieben worden, mit der Bitte die Fragebögen an Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen, die Eltern von kleineren Kindern sind oder es demnächst werden
könnten, auszugeben.
Von den Firmenleitungen wurde mit einem gesonderten Fragebogen das Interesse an
einer Beteiligung – in Form von Mitgliedschaft in einem Trägerverein oder durch den
Kauf von Betreuungsplätzen oder andere finanzielle Unterstützung – abgefragt.
Im folgenden sind die Firmen und Stellen aufgeführt, die die Fragebögen erhalten haben.
Es sind keine konkreten Zahlen über die Verbreitung der Umfrage bekannt, weil
die einzelnen Firmen nicht den Umfang ihrer Beteiligung und die Resonanz darauf
zurück meldeten. Aber allein die Frauenbeauftragte bei der Oberfinanzdirektion, die
über die innerbetriebliche EDV-Vernetzung die Umfrage verbreitete, bekam über 700
Rückmeldungen. Allerdings enthält diese große Zahl auch all jene, die den Fragebogen
nur angesehen aber nicht ausgefüllt zurück gesandt haben. Über die Vernetzung
der Frauenbeauftragten der senatorischen Behörden gelangte die Umfrage auch zur
Performa Nord und zur fidatas und in andere Dienststellen des Finanzsenators. Auch
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