Geschäftsbericht 2011 - Bank Coop

Verpflichtungen gegenüber eigenen Vorsorgeeinrichtungen
Unter dem Namen «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» besteht mit Sitz in Basel eine Stiftung, welche die berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG
und seiner Ausführungsbestimmungen für die Mitarbeitenden des Konzerns BKB, mit dieser wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmen
sowie für deren Angehörige und Hinterlassene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität bezweckt. Damit sind alle Mitarbeitenden des
Stammhauses der Basler Kantonalbank und der Bank Coop in dieser Pensionskasse versichert.
Die «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» ist eine Kasse mit Leistungsprimat und einem leistungsorientierten Vorsorgeplan, womit für die Vorsorgeeinrichtung
jeweils per 1.1. versicherungstechnische Bewertungen durch unabhängige Experten durchgeführt werden. Die ordentlichen Beiträge der Arbeitnehmer
betragen 5,5%, jene des Arbeitgebers 12% des versicherten Jahreslohns und werden der Pensionskasse von den Konzerngesellschaften monatlich
überwiesen. Insgesamt umfassen die Beiträge der Bank Coop an die Vorsorgeeinrichtung des Konzerns BKB, die einen Bestandteil des Personalaufwandes
bilden, 9,2 Mio. CHF (Vorjahr: 11,3 Mio. CHF).
106 Informationen zur Bilanz
31.12.2011
in 1000 CHF
31.12.2010
in 1000 CHF
Veränd.
absolut
in 1000 CHF
Verpflichtungen gegenüber eigenen Vorsorgeeinrichtungen 15 766 807 14 959
Arbeitgeberbeitragsreserve
Der Konzern BKB wendet die Vorschriften Swiss GAAP FER 16 an.
Nominalwert
31.12.2011
in 1000 CHF
Verwendungsverzicht
31.12.2011
in 1000 CHF
Bildung /
Auflösung
2011
in 1000 CHF
31.12.2011
in 1000 CHF
Bilanz Bilanz Ergebnis aus AGBR im
Personalaufwand
31.12.2010
in 1000 CHF
2011
in 1000 CHF
2010
in 1000 CHF
Vorsorgeeinrichtung 978 946 463 32 32 0 0
Wirtschaftlicher Nutzen / wirtschaftliche Verpflichtung
Basierend auf dem letzten verfügbaren Abschluss der «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» per 31.12.2010 sowie den Entwicklungen im zurückliegenden
Jahr wurde beurteilt, ob aus einer allfälligen Über- oder Unterdeckung ein wirtschaftlicher Nutzen oder eine wirtschaftliche Verpflichtung für den Konzern
BKB besteht. In der «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» wird der wirtschaftliche Nutzen/wirtschaftliche Verpflichtung gesamthaft für alle angeschlossenen
Arbeitgeber ermittelt. Entsprechend zieht die Bank Coop für die Beurteilung, ob ein wirtschaftlicher Nutzen/wirtschaftliche Verpflichtung vorliegt,
den Abschluss der «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» bei. Nach den Turbulenzen an den globalen Finanzmärkten erlebte die Pensionskasse trotz gut
diversifizierter Strategie und ohne spezielle Risiken eingegangen zu sein im Jahr 2008 ein sehr schlechtes Anlagejahr (Unterdeckung von 66,7 Mio. CHF per
1.1.2009) und musste Mitte 2009 Sanierungsmassnahmen in Form von Beitragserhöhungen für Arbeitgeber einerseits und eine Einmaleinlage andererseits
mit Wirkung ab 1.1.2010 und befristet auf maximal 10 Jahre, beschliessen. Diese Sanierungsmassnahmen sind unverändert gültig. Bis Ende 2011 verbesserte
sich der Deckungsgrad in einzelnen Jahren wiederum, übertraf jedoch nie mehr die 100%-Grenze. Durch die unzureichende Performance an den Kapitalmärkten
sank der Deckungsgrad im vergangenen Jahr auf rund 91% per 31.12.2011, womit die Bank aus Vorsichtsgründen eine Rückstellung aus Vorsorgeverpflichtungen
bildete.
Über-/
Unterdeckung
1)
31.12.2011
in 1000 CHF
Wirtschaftlicher Anteil
der Organisation
31.12.2011
in 1000 CHF
Veränd. zum
Vorjahr bzw.
erfolgswirksam
im GJ
Auf die
Periode
abgegrenzte
Beiträge
31.12.2010
in 1000 CHF in 1000 CHF in 1000 CHF
Vorsorgeaufwand im
Personalaufwand
2011
in 1000 CHF
2010
in 1000 CHF
Vorsorgeeinrichtung mit Unterdeckung – 18 311 6 000 0 6 000 0 9 176 11 341
1) Diese Zahl bezieht sich auf den Abschluss der «Pensionskasse der Basler Kantonalbank» per 31.12.2010.