Geschäftsbericht 2011 - Bank Coop
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Vergütungen an die GL-Mitglieder<br />
Im Einklang mit den SIX-Richtlinien werden alle Entschädigungen in dem Geschäftsjahr ausgewiesen, dem sie wirtschaftlich zugehören.<br />
Im Gesamtbetrag aller Entschädigungen sind die Barentschädigungen, die Sachleistungen sowie die Arbeitgeberbeiträge an die Personalvorsorgeeinrichtungen<br />
und an die AHV oder ähnliche staatliche Sozialversicherungen enthalten. Allfällige Zahlungen im Zusammenhang mit der Auflösung<br />
von Arbeitsverhältnissen werden in der Periode berücksichtigt, in der die Organfunktion aufgelöst wird.<br />
80<br />
Lohn fix 1)<br />
in CHF<br />
Lohn<br />
variabel<br />
in CHF<br />
Vergütungen<br />
Aktien<br />
<strong>Bank</strong> <strong>Coop</strong><br />
variabel 2)<br />
in CHF<br />
Sachleistungen<br />
Auto 3)<br />
in CHF<br />
Total<br />
Brutto-<br />
entschädigung<br />
in CHF<br />
Sozial- und<br />
Vorsorge-<br />
leistungen<br />
in CHF<br />
Total<br />
Personal-<br />
aufwand<br />
in CHF<br />
Sicher -<br />
heiten/<br />
Darlehen/<br />
Kredite<br />
Höchstverdienende Person (A. Waespi, CEO) 457 200 186 523 100 477 7 832 752 032 170 804 922 836 0<br />
Total GL 31.12.<strong>2011</strong><br />
(A. Waespi, S. Lienhart, Y. Grütter) 1 053 200 347 000 154 000 20 534 1 574 734 342 093 1 916 827 0<br />
Total GL 31.12.2010<br />
(A. Waespi, S. Lienhart, G. Lachappelle bis<br />
30.9.2010, Y. Grütter seit 1.10.2010) 1 056 350 327 656 145 344 20 590 1 549 940 627 200 2 177 140 0<br />
GL höchster Kredit 0<br />
1) Inkl. Konzernleitungsfunktionen und Pauschalspesen.<br />
2) Bei der <strong>Bank</strong> <strong>Coop</strong> bestehen ausschliesslich Inhaberaktien und keine Wandel- oder Optionsrechte. Der wegen der Haltefrist reduzierte Kaufpreis für<br />
die Aktien beträgt für das Geschäftsjahr <strong>2011</strong> CHF 46.26. Dieser Teil der variablen Vergütung in Form von Aktien der <strong>Bank</strong> <strong>Coop</strong> gilt als aufgeschobene<br />
Vergütung. Der Aufschub dauert bis zum 30. Juni 2014. Erst dann werden die Aktien in das Depot des betroffenen Mitarbeitenden überwiesen (siehe<br />
Corporate Governance, Seite 79).<br />
3) Anteil für die private Nutzung wird als Lohnbestandteil aufgerechnet.<br />
Bezogen auf die Organmitglieder wurden keine weiteren Vergütungen geleistet. Es wurden keine nicht marktüblichen Vergütungen an Personen aus-<br />
gerichtet, die einem Organmitglied nahestehen.<br />
in CHF
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