Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen

empowerMi kommen die Teilnehmer/innen durch Eigeninitiative, durch die Vermittlung der örtlichen
Agentur für Arbeit/ARGE, durch Weiterbildungs- und Sprachkursträger und durch
Migrantenselbstorganisationen. Nach dem Kompetenzfeststellungsprozess werden Hilfestellung bei
der Vermittlung in Arbeit, Job oder Praktikum gegeben. Bei Bedarf kann in einen Sprachkurs oder
weitere Qualifizierungsmaßnahmen vermittelt werden. Dies sind zum Teil Angebote oder
Maßnahmen der Entwicklungspartnerschaft MigraNet.
Abschließende Bewertung des Instruments
Das Instrument ist sehr gut für die Berufswegplanung im Sinne von Laufbahnmanagement
geeignet. Es ist eine gute Orientierungshilfe um eigene Perspektiven langfristig zu entwickeln. Dies
schafft Handlungssicherheit und stärkt die individuelle Beschäftigungsfähigkeit. Eine begleitende
Lern- oder Entwicklungsberatung ist deshalb erforderlich. Zur Verbesserung der Chancengleichheit
von Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt, bedarf es Instrumente zur
Wertschätzung, Bewertung, Anerkennung und Zertifizierung von Kompetenzen. Die
Kompetenzbilanz für Migrant/innen ist eine subjektorientierte Arbeitsmethode. D.h., das Individuum
soll dazu befähigt werden, eigene Kompetenzen zu erkennen und für die Gestaltung der eigenen
Zukunft nutzbar zu machen. Dazu sind Deutschkenntnisse nötig. Die Kompetenzbilanz
berücksichtigt migrationsspezifische Fragestellungen und betrachtet den Prozess der Migration und
den damit verbundenen Kompetenzerwerb als zentralen Punkt.
Wo beziehbar?
Martina Früchtl Inga Paula
Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH Tür an Tür gGmbH
Schießgrabenstr. 14 Frohsinnstr. 13a
86150 Augsburg 86150 Augsburg
0821/90799-20 0821/8102521
martina.fruechtl@tueranuter.de inga.paula@tuerantuer.de
download unter www.fluequal-kompetenzbilanz.de oder www. tuerantuer.de
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