Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen

notwendig sind. Gerade bei der Personalauswahl können damit durch ein kostengünstiges
Verfahren Fehlentscheidungen vermieden werden.
Getestet werden können:
Intellektuelle Leistungsfähigkeit und Lernfähigkeit: Gemessen wird nicht das bereits vorhandene
Fachwissen, sondern vielmehr das individuell vorhandene Potenzial für die erfolgreiche Bewältigung
spezifischer Aufgaben und für das erfolgreiche Durchlaufen von Lernprozessen.
Leistungsmotivation: Gemessen wird die Einstellung und Motivation, sich für berufliche Aufgaben
einzusetzen und die jeweils damit verbundene Verantwortung zu übernehmen.
Individuelles Arbeitsverhalten: Dargestellt wird, wie die zu beurteilende Person Arbeitsabläufe plant,
organisiert und praktisch umsetzt.
Mit speziellen Durchführungsbedingungen kann geprüft werden, in welchem Ausmaß das
individuelle Leistungspotenzial unter Stressbedingungen umgesetzt werden kann.
Problemlöse- und Konzentrationsfähigkeit: Aufschluss gegeben wird darüber, ob Aufgaben und
Probleme pragmatisch und zielgerichtet angegangen und bewältigt werden. Gleichzeitig wird erfasst, ob
und wie lange die Konzentration auf eine Aufgabe gerichtet bleiben kann und wann sie durch „innere
Impulse“ von der Aufgabe abgelenkt wird.
Soziales Potenzial und Kommunikation: Gemessen werden die relevanten Handlungs- und
Reaktionsmuster, die die Kommunikation bestimmen. Gleichzeitig wird erfasst, wie die Probanden von
anderen wahrgenommen werden, welche Wirkungen sie dabei erzielen und wie sie sich darstellen.
Damit werden grundsätzliche Faktoren für beruflichen Erfolg erfasst, die in jedem Beruf und auf
jeder Hierarchieebene wichtig sind.
Methodik und Verfahren
e-profiling wird im Internet oder an einem PC bzw. Notebook durchgeführt. Damit ist die
größtmögliche Mobilität von e-profiling gegeben. Die zu beurteilende Person muss eine Reihe von
Problemen lösen, die in grafischer (und damit sprachunabhängiger) Form dargeboten werden.
Während der Durchführung des Tests sind keine weiteren Personen beteiligt und können diesen
Vorgang somit auch nicht beeinflussen. Der Ablauf des Programms wird nach vorher genau
festgelegten Kriterien gesteuert. Das Programm läuft automatisch 30 Minuten und beendet die
Messung nach der abgelaufenen Zeit. Die Daten werden entweder sofort (wenn im Internet gespielt
wurde) im Server ausgewertet, oder per mail an e-profilng gesendet und dann automatisch
ausgewertet. Die Auswertungen werden an die Probanden und/oder Projektpartner zurück gemailt.
Eine Beratung zur Auswertung ist zu empfehlen, aber nicht zwingend erforderlich.
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