Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen

Zugänge zum Arbeitsmarkt und führt darüber hinaus das Kompetenzfeststellungsverfahren mit den
Kunden durch.
Perspektivisch ist auch eine Ausweitung der Zielgruppe denkbar. Das Instrument kann auch z.B.
bei Jugendlichen oder Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen (Sucht, Behinderung
etc.) eingesetzt werden.
Sprache
Die Module 1 und 2 werden in Form eines Interviews mit den Teilnehmenden durchgeführt. Hierzu
benutzen die Berater Frageleitfäden zur Orientierung und begleiten den gesamten Prozess. Modul
3 kommt dann zum Einsatz, wenn der betreffende Kunde an einer Arbeitsgelegenheit,
Qualifizierungsmaßnahme oder einem Sprach-/Integrationskurs teilgenommen hat. Dazu stehen
Fragebögen zur Verfügung, die - abhängig vom Sprachniveau der Teilnehmenden - alleine oder
gemeinsam mit den Beratern ausgefüllt werden. Die Module 4 und 5 sind Selbsteinschätzungen der
Teilnehmenden, die durch eine Fremdeinschätzung ergänzt werden können. Die Auswertung der
Ergebnisse erfolgt immer gemeinsam mit den Beratern des Informations- und Beratungszentrums
Rhein-Hunsrück. Bei nicht ausreichender Sprachbeherrschung kann ein Übersetzer (z.B. eine
vertraute Person) mit einbezogen werden, um zu gewährleiten, dass die Inhalte und Zielsetzungen
des Verfahrens verdeutlicht werden. Das Modul 6 ist bei einem externen Träger angesiedelt und
sieht einen berufsbezogenen Deutschunterricht vor, der die Fachsprache in unterschiedlichen
Berufsfeldern vermittelt.
Erfasste Kompetenzen
Im Rahmen der beruflichen Orientierung und Kompetenzfestellung des Moduls 4 werden die
Interessen und Fähigkeiten zu einzelnen Tätigkeiten und Anforderungen unterschiedlicher
beruflicher Bereiche erfasst. Aus der Auswertung der Selbsteinschätzung ergibt sich als Produkt
eine konkrete Rückmeldung an die Kunden und an die Arbeitsgemeinschaft zu möglichen
beruflichen Einsatzfeldern. Darüber hinaus werden Anhaltspunkte zur weiteren Stellenplanung
gewonnen.
Die Feststellung der Sozialkompetenzen bei Anwendung des Moduls 5 ermittelt ausgeprägte und
ausbaufähige Sozialkompetenzen der Teilnehmenden. Die Ergebnisse sind z.B. für künftige
Bewerbungsverfahren verwertbar (Bewerbungsanschreiben, Präsentation im Vorstellungsgespräch
etc.).
In der Profilwerkstatt (Modul 6) stellen die Teilnehmenden ihre berufspraktischen Kompetenzen
unter Beweis. Die Werkstatt bietet die optimale Gelegenheit, die Ergebnisse der vorausgehenden
Module praktisch zu überprüfen. In der Profilwerkstatt erhalten die Teilnehmenden neben einer
Orientierung in unterschiedlichen Berufsfeldern auch eine Schulung zum berufsbezogenen
Deutsch, um die Fachsprache in ihrer favorisierten Tätigkeit zu erlernen. Die Maßnahme wird bei
einem externen Träger durchgeführt. Weitere Inhalte sind:
• Teilnahme an einem Bewerbungstraining
• Schärfung des beruflichen Profils
• Ermittlung praktischer Kompetenzen
• Durchführung eines Praktikums
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