Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen

18. e-profiling
e-profiling ist ein sprachunabhängiges Diagnosesystem, dass unabhängig vom Vorwissen eines
Probanden in der Lage ist, hochgenaue Aussagen über seine / ihre Leistungsfähigkeit und über
Persönlichkeitsmerkmale zu treffen, die wesentlich die berufliche Leistung eines Menschen
beeinflussen.
Einsatzfelder
e-profiling wurde schon in vielen Ländern erfolgreich eingesetzt (zuletzt in Sri Lanka, um
traumatisierten Jugendlichen zu helfen) und kann sowohl in der Personalauswahl, als auch in der
Personalentwicklung eingesetzt werden.
Unabhängig vom Bildungsgrad des Probanden / der Probandin kann ein Profil erarbeitet werden,
dass für Personalverantwortliche und Bewerber selber schnell und einfach die Fähigkeiten und
Entwicklungsspielräume eines Probanden darstellt. (Siehe auch Einbindung von e-profiling in die
Förderkette)
Zielgruppe und Anforderungen an die Nutzer
e-profiling kann bei allen Teilnehmenden eingesetzt werden, die Interesse daran haben, etwas
über sich zu lernen und etwa 15 Jahre alt oder älter sind. Für jüngere Probanden müsste eine
vereinfachte Version entwickelt werden.
Die einzige Voraussetzung ist, 30 Minuten ohne Störung von außen an einem Computer eine Art
Spiel zu spielen, das leicht zu verstehen ist. In keinem der Länder, in denen wir e-profiling bisher
eingesetzt haben, hatten Probanden Schwierigkeiten, die Regeln zu verstehen, dies trifft auch auf
Entwicklungsländer zu, in denen Teilnehmende zum Teil noch nie an einem Computer gearbeitet
haben.
Sprache
e-profiling ist ein vollkommen sprachunabhängiges Verfahren, das am Computer „gespielt“ wird.
Zu Beginn gibt es einen Log-in, in den der Name des Probanden eingetragen werden muss (oder
ein Code), allerdings kann dies auch von einer anderen Person übernommen werden.
Ab dem Beginn der Messung können die Teilnehmenden vollkommen sprachunabhängig 30
Minuten lang das „Spiel“ spielen. Sobald die 30 Minuten um sind, schließt sich das Spiel
selbstständig, die Auswertung wird automatisch generiert und wird per email zugesandt.
Die Darstellung in der Auswertung ist zum großen Teil graphisch, um auch hier ein leichtes
Verstehen sicherzustellen. Zusätzlich gibt es Erläuterungen, die in jeder beliebigen Sprache
erfolgen können. Voraussetzung dazu ist die Erstellung einer Auswertungsvorlage in der
gewünschten Sprache. Auswertungsvorlagen in Deutsch, Englisch und Chinesisch sind vorhanden.
Erfasste Kompetenzen
e-profiling erfasst ausgewählte Merkmale aus dem Persönlichkeits- und Leistungsbereich. Diese
Merkmale sind daraufhin überprüft worden, inwieweit sie relevante Informationen bezüglich des
beruflichen Erfolges geben. Geprüft werden grundlegende Erfolgsfaktoren, die in jedem Beruf
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