Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen
Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen
Praxishandreichung - (ESF) im Land Bremen
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
19. Kompetenzbilanz in der Gruppe – der Kompetenzenkoffer<br />
Einsatzfelder<br />
„Die Kompetenzbilanz in der Gruppe – der Kompetenzenkoffer“ wird <strong>im</strong> Projekt empowerMi von Tür<br />
am Tür – Integrationsprojekte in der EP MigraNet <strong>im</strong> Rahmen der beruflichen Orientierung und<br />
Beratung eingesetzt.<br />
Neben der Durchführung in Einzelarbeit (siehe eigene Beschreibung „Kompetenzbilanz für<br />
Migrant/inn/en“) wurde ein Verfahren für die Arbeit mit Gruppen entwickelt. Dieses Verfahren<br />
beinhaltet eine Vielfalt von Methoden und Module, die das Instrument „Kompetenzbilanz für<br />
Migrant/innen“ zugänglich, erfahrbar und in der Gruppe anwendbar machen. Das Verfahren kann<br />
auch für andere Kompetenzfeststellungsverfahren mit dem Fokus Empowerment und<br />
Ressourcenorientierung modifiziert werden, sowie in allen Feldern der beruflichen Integration und<br />
Beratung, wo Arbeit mit einer Gruppe möglich oder auch erwünscht ist.<br />
Ziele der Kompetenzbilanz in der Gruppe sind (zusätzlich zu den bereits beschriebenen Zielen -<br />
siehe Kompetenzbilanz für Migrant/inn/en):<br />
• Kompetenzen erfahrbar und sichtbar machen und mit dem eigenen Leben und Alltag<br />
verknüpfen.<br />
• Lernen aus Erfahrungen: anhand von Metaphern, Symbolen, handlungsorientierten,<br />
spielerischen/assoziativen, kreativen Methoden.<br />
• Vermittlung von Begrifflichkeiten und Inhalten des Instruments auch für niedriges<br />
Sprachniveau (Brücke bauen).<br />
• Aktive Eigenbeteiligung der Teilnehmenden und Reflexion der gewonnenen<br />
Kompetenzen.<br />
• Verbalisieren der erarbeiteten Ergebnisse und Dokumentation durch Teilnehmende.<br />
• Zusätzliche Selbststärkung, Motivation und Empowerment durch den Gruppenprozess.<br />
• Interkulturelle Kompetenz, Achtung und Respekt erfahren.<br />
Zielgruppe und Anforderungen an die Nutzer<br />
Die Kompetenzbilanz in der Gruppe wurde entwickelt und durchgeführt mit erwachsenen Menschen<br />
mit Migrationshintergrund. Zielgruppe sind Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder<br />
weiterentwickeln wollen, arbeitsuchend sind, oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind.<br />
Die Teilnahme ist auch mit geringen Deutschkenntnissen möglich.<br />
Eine Heterogenität der Gruppe (etwa bezüglich Alter, Herkunft, Bildungsstand, Sprachkenntnisse)<br />
ist möglich und durchaus von Vorteil.<br />
Sprache<br />
Das beschriebene Verfahren in der Gruppe bietet die Möglichkeit der Teilnahme von Migrant/inn/en<br />
mit geringen Sprachkenntnissen. Es werden z.B. sprachunabhängige Bausteine eingesetzt und mit<br />
Übersetzungen, Wörterbüchern und gegenseitiger Unterstützung innerhalb der Gruppe gearbeitet.<br />
67