Etatrede Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz als ... - Stadt Mannheim

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rum GmbH ist bereits die nächste Ansiedlung in diesem Gebiet gelungen. Sie wird dort im
kommenden Jahr mit einem Gesamtvolumen von rund 10 Mio. Euro ein neues Porsche-
Zentrum mit ca. 60 Arbeitsplätzen errichten.
Nach den Krisenjahren 2008/2009 kann ich heute mit Freude feststellen, dass die Mannheimer
Wirtschaft diese Krise deutlich besser überstanden hat, als dies vielerorts der Fall war.
Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Mannheim reduzierte sich im Jahr
2009 um ca. 800 Arbeitnehmer auf rund 164.000 Beschäftigte. Seitdem geht es wieder deutlich
aufwärts. Inzwischen liegen wir mit 166.911 Beschäftigten (aktuellste Zahl, Stand
31.12.2010) auf dem höchsten Beschäftigungsniveau seit mehr als zehn Jahren. Hinzu
kommt - und das ist eine sehr ambivalente Entwicklung - eine immer größer werdende Zahl
von so genannten geringfügig entlohnt Beschäftigten, d.h. in so genannten „400-Euro-Jobs“
Beschäftigten, in einer Größenordnung von rd. 36.000 Personen.
Der Anstieg der Arbeitslosen in Mannheim um 12,5 Prozent im Krisenjahr 2009 war nur halb
so hoch wie im Durchschnitt aller baden-württembergischen Großstädte. Die aktuelle Arbeitslosenquote
von 6,3 Prozent im September 2011 ist der niedrigste Wert seit 25 Jahren.
Mannheim ist nach wie vor starker Produktionsstandort, 39 Prozent der Wertschöpfung
stammt aus diesem Bereich: für eine Großstadt ein außergewöhnlicher Wert. Mannheim
entwickelt sich aber auch mehr und mehr zum Dienstleistungsstandort. Der Anteil der Beschäftigten
im Dienstleistungsbereich ist inzwischen auf 70 Prozent gestiegen. Und diese
Entwicklung ist auch am Stadtbild erkennbar. Die Bürogebäude im Umfeld des Hauptbahnhofs
wie der Bürokomplex Galilei 3, das Euro-City-Center und der Neubau des Intercity-
Hotels bzw. KPMG-Gebäudes, der Victoria-Turm oder im Stadteingangsbereich Mannheim-
Ost die SAP-Arena, der Technologiestandort EASTSITE und das Fahrlachgebiet bzw. die
Oststadt prägen zunehmend die Silhouette unserer Stadt.
Talentstrategie
Dem weiter oben erwähnten demografischen Wandel wollen wir nicht allein mit Bildungsanstrengungen
begegnen. Nach neueren Einschätzungen der IHK Rhein-Neckar sinkt die Bevölkerung
im erwerbsfähigen Alter in Mannheim bis zum Jahr 2030 um fast 25.000 Personen
(das sind 13,5 Prozent). Der Mangel an Fachkräften im Bezirk der IHK Rhein-Neckar wird im
Jahr 2013 auf 13.800 geschätzt, 2014 schon auf 31.500 Personen. Das ist eine massive
Wachstumsbremse.