Handlungspotenziale von Industrie- und Handelskammern

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Ausweitung der Handlungsfelder auf Bereiche wie Bildung, Technologiepolitik, Umweltschutz
etc. hat sich die IHK-Organisation auch für Absolvent/innen weiterer Disziplinen
geöffnet.
Die Hauptgeschäftsführung der IHKs ist noch weitgehend eine Männerbastion. Nur in
wenigen IHKs nimmt eine Frau die Funktion der Hauptgeschäftsführerin (z. B. in Offenbach/Main,
Neubrandenburg, Hellweg-Sauerland (Arnsberg)) oder die der Stellvertretung
(z.B. Mittelfranken(Nürnberg), Gießen-Friedberg, Leipzig, Essen) wahr.
Eine jüngst bekannt gegebene Antwort der Landesregierung NRW auf eine Kleine
Anfrage zeigt, dass sich hieran in den IHKs in NRW bisher wenig geändert hat (Landtags-Drucksache
14/9280). Danach sitzen lediglich in sechs von 16 Kammern eine
Frau, in zwei weiteren Kammern zwei Frauen im Präsidium.
Für die Ausbildung der eigenen Nachwuchskräfte haben sich die IHKs zum „Ausbildungsring
der Deutschen Industrie- und Handelskammern“ zusammengeschlossen.
Im Rahmen eines einjährigen Traineeprogramms werden Hochschulabsolvent/innen
für eine Tätigkeit im wissenschaftlichen Dienst der IHK-Organisation und bei Wirtschaftsverbänden
ausgebildet 33 .
Personalentwicklung ist einer der Bereiche, denen im Zuge der Reformbemühungen
zur Steigerung der Effizienz der IHK-Organisation seit Ende der 1990er Jahre besondere
Aufmerksamkeit gewidmet werden soll. So gibt es inzwischen ein internes
Fortbildungsprogramm für (angehende) Führungskräfte.
Die fachbezogene Aus- und Weiterbildung für IHK-Mitarbeiter/innen in Fach- und
Führungsfunktionen wird von der DIHK Bildungs GmbH zentral für die gesamte IHK-
Organisation koordiniert und überwiegend von Mitarbeiter/innen der Bildungs GmbH
und/oder Führungskräften des DIHK und der örtlichen Kammern durchgeführt (s.
Seminarprogramm 1/2008). Das Programm umfasst Einführungsseminare für wissenschaftliche
Nachwuchskräfte, Persönlichkeitstrainings, Seminare in Methodenkompetenz,
Sprachtrainings im Ausland, EU-Basics sowie funktionsbezogene Seminare
(z.B. für Gründungsberater/innen, Prüfer/innen).
Die (wirtschafts-)politische Weiterbildung für IHK-Mitarbeiter/innen in Fach- und Führungsfunktionen
wird durch das „Institut für sozial- und wirtschaftspolitische Ausbildung“
(ISWA) 34 durchgeführt, welches durch die Spitzenverbände der Wirtschaft
DIHK, BDA und BDI gemeinsam getragen wird. Das ISWA bietet jährlich sechs bis
neun mehrtägige Seminare zu einem breiten Spektrum von aktuellen, praxisnahen
32 Angaben vom 11.02.2009: www.wis.ihk.de/ueberwis/zahlenfakten.html (Zugriff am 11.02.09)
33 www.dihk.de/inhalt/dihk/ausbildungsring.html (Zugriff am 25.09.08)
34 Das ISWA ist ein Verein mit Sitz in Berlin und besteht seit über 30 Jahren.