Handlungspotenziale von Industrie- und Handelskammern
Handlungspotenziale von Industrie- und Handelskammern
Handlungspotenziale von Industrie- und Handelskammern
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
51<br />
schwerpunkte <strong>und</strong> moderne Methoden eines betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagements<br />
kennen lernen. Sie sollen um seine strategische Bedeutung für das Humanressourcen-Management,<br />
eine nachhaltige Unternehmensführung <strong>und</strong> die gesellschaftliche<br />
Verantwortung des Unternehmens (CSR) wissen. Um Themenverständnis,<br />
Lernerfolg <strong>und</strong> Handlungsmotivation zu verstärken, wird tw. auch auf das persönliche<br />
Ges<strong>und</strong>heitsmanagement der Teilnehmenden Bezug genommen.<br />
Die Bedeutung des BGM, auch für kleine <strong>und</strong> mittelständische Unternehmen, soll an<br />
den aktuellen Themen der Work-Life-Balance (WLB) <strong>und</strong> Stressprävention deutlich<br />
gemacht werden. Die Lernziele sind im Einzelnen,<br />
• die Prinzipien <strong>und</strong> Führungsinstrumente zur Unterstützung einer guten WLB<br />
kennen zu lernen,<br />
• die Quellen, Auswirkungen <strong>und</strong> Präventionsmöglichkeiten <strong>von</strong> negativem<br />
Stress zu wissen,<br />
• die elementare Bedeutung einer ges<strong>und</strong>heitsgerechten Gestaltung <strong>von</strong> Arbeitsplätzen<br />
<strong>und</strong> Arbeitsumwelt zu erkennen,<br />
• Beispiele, Strategien <strong>und</strong> Instrumente zur erfolgreichen betrieblichen Umsetzung<br />
eines BGM kennen zu lernen <strong>und</strong><br />
• ein eigenes Konzept zur Umsetzung eines Ges<strong>und</strong>heitsmanagements im Unternehmen<br />
zu erarbeiten.<br />
Das neue Lehrgangsangebot wird seit Anfang 2009 im IHK-internen Markt der Weiterbildungsangebote<br />
für die örtlichen Kammern bzw. IHK-Bildungszentren angeboten.<br />
Für das Jahresende 2009 ist eine erste Evaluation der Anwendererfahrungen mit<br />
dem Curriculum vorgesehen.<br />
4.2.2 Teilprojekt B: Regionales Agenda Setting für BGM – Moderation eines<br />
Strategie orientierten Erfahrungsaustausches in der IHK-Organisation<br />
Schon auf dem ersten PräTrans-Werkstattgespräch im Juni 2008 in Dortm<strong>und</strong><br />
(http://www.ges<strong>und</strong>heitunternehmen.de/04_Service/Veranstaltungen/Werkstatt_1/index.html)<br />
äußerten sich die anwesenden Expertinnen <strong>und</strong> Experten aus IHKs sehr interessiert<br />
an einer Bilanzierung <strong>und</strong> strategischen Reflexion der lokalen Erfahrungen mit Kammerinitiativen<br />
auf der Schnittstelle <strong>von</strong> Ges<strong>und</strong>heitswirtschaft <strong>und</strong> betrieblichem Ges<strong>und</strong>heitsmanagement.<br />
Im Rahmen eines Rückkopplungsgespräches mit mehreren<br />
Fachabteilungen des DIHK (Oktober 2008) wurde dieses strategische Interesse bekräftigt<br />
<strong>und</strong> die Möglichkeit eröffnet, das Thema auf die Agenda der nächsten Zu-
Change language