Vollbildanzeige - BOA - Baden-Württembergisches Online-Archiv

Baden-Württembergs und in andere Bundesländer, die Suche
nach Vertretungen für kurzfristige Ausfälle wie Krankheit,
Mutterschutz oder gar Tod und alle Personalverwaltungstätigkeiten,
die auch das Personalreferat des Regierungspräsidiums
zu bearbeiten hat. Auch die Funktionsstellenbesetzungen zählen
zum Aufgabenbereich. Es werden rund 24.000 Lehrkräfte
personell durch die beiden Referate „Personal- und Verwaltungsangelegenheiten
der Lehrkräfte“ und „Lehrereinstellung
und Bedarfsplanung“ betreut.
Doch damit endet die Arbeit nicht. Auch während des laufenden
Schuljahrs (also August bis Juli) werden Lehrerinnen
und Lehrer auf offene Stellen eingestellt. Es stehen Stellen in
kleinem Umfang für vereinzelte unterjährige Ausschreibungen
zur Verfügung.
Lehrerinnen und Lehrer im Vorbereitungsdienst :
Seminarzuweisungen werden vorbereitet
Auch neue Lehrkräfte müssen gewonnen und in den Vorbereitungsdienst
eingestellt werden. Die Einstellungsrunden für
den Vorbereitungsdienst an allgemein bildenden Gymnasien
im September. In diesen Schulbereichen erfolgen jeweils zum
Schuljahresbeginn und zum Schulhalbjahr die Einstellungen.
Im Grund-, Haupt-, Real- und Sonderschulbereich beginnt im
Februar die Einstellungsrunde für den Vorbereitungsdienst.
Jährlich sind es rund 1.200 Referendarinnen und Referendare,
die ihren Vorbereitungsdienst antreten (Tendenz steigend).
Da die Lehramtsanwärterinnen und -anwärter im Land Baden-
Württemberg ihre Ausbildung machen und sich somit nicht für
einen bestimmten Seminarstandort bewerben können, werden
sie nach fachlichen und nach sozialen Kriterien auf die Seminare
in den Regierungsbezirken verteilt. Die für den Vorbereitungsdienst
zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sammeln die Bewerbungen, überprüfen die Zulässigkeit für
den Vorbereitungsdienst und nehmen eine Vorentscheidung
für die Auswahl des Seminarorts vor. Danach leiten sie ihre
Entscheidungen der Zuweisungskommission beim Kultusministerium
zu, die die endgültige Zuweisung zu den Seminaren
für Lehrerbildung trifft.
Kooperationsvereinbarungen mit der Universität Freiburg und der
Schule und Schulverwaltung sind mit vielen gesellschaftlichen
Bereichen vernetzt. Mancher Knoten wird durch eine schriftliche
Vereinbarung noch fester geknüpft. So unterzeichneten
Schulpräsident Specker und der Rektor der Albert-Ludwigs-
Universität Freiburg, Prof. Dr. Wolfgang Jäger, am 2. Mai eine
Kooperationsvereinbarung, die die enge Zusammenarbeit auf
Feldern gemeinsamen Interesses festschreibt. Sie umfasst beispielsweise
die wissenschaftliche Forschung und Erprobung
von innovativen Arbeitsformen im Bereich der Schulentwicklung
und der Lehrergesundheit. Die Schulabteilung vermittelt
dazu Schulen und Schulprojekte, die an dieser Form der Kooperation
interessiert sind. Dazu gehört auch die weitere Ausgestaltung
der Lehramtsstudiengänge, die wissenschaftliche
Weiterbildung von Gymnasial- und Berufschullehrerinnen und
-lehrern und gemeinsame Veranstaltungen zu Studienberatung
und Information der Schülerinnen und Schüler.
Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg und die Schulabteilung
Förderung und Weiterentwicklung der Region als Bildungsstandort.
Besonders soll dabei auf die Erhöhung der Ausbildungsfähigkeit
der Jugendlichen Wert gelegt werden. Die gemeinsamen
Projekte und Maßnahmen sind Partnerschaften
zwischen Ausbildungsbetrieben und Schulen, die Erstellung
einer Bildungslandkarte, die die bislang über 500 konkreten gemeinsamen
Aktivitäten zu wirtschaftsbezogenen Themen transparent
macht, und Assessmentcenter-Verfahren an Schulen, um
den Jugendlichen ihre Talente und Stärken aufzuzeigen. Ziel ist,
die Qualität der Schulabgänger und damit ihre Ausbildungsreife
zu sichern und zu verbessern. Die Vereinbarung wurde bei einer
Vollversammlung der IHK am 27. September 2006 in Schiltach
unterzeichnet. Die gleiche Kooperationsvereinbarung ist mit
der IHK Südbaden geplant.
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