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2006 Eine höhere Mitarbeiteridentifikation korreliert mit Kranken*- und Abkehr**quoten (*N=69; **N=80) Krankenquote (%) Kündigung durch AN (%) 146 % +46% 144 % +44% 100 % -29% 100 % 100% -29% 71% 71% N = 11 N = 45 N = 13 N = 11 71 Bottom 25% mittel Top 25% Ident. / partnersch. Führung Bottom 25% mittel Top 25% Ident. / partnersch. Führung Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann (Stichprobe: 50.481 Mitarbeiter) ASD-Bundeskongress in München Quelle: Netta, 2007 25.09.13 20 2
Mitarbeiter ohne emotionale Bindung (1) (Gallup, 2011) ASD-Bundeskongress in München 25.09.13 21
Seite 1 und 2: Was zeichnet attraktive Arbeitgeber
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