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Einflussfaktoren auf das affektive Commitment (Ergebnisse von Metaanalysen, z.B. Meyer et al., 2002) Organisation § Prestige der Organisation § Identifikation mit Produkt/ Dienstleistung § organisationale Unterstützung Führung / Team § transformationale Führung § Anerkennung/Feedback § positives Teamklima Affektives Commitment Arbeit § Autonomie/ herausfordernde Tätigkeit § Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten § Bedeutsamkeit der Tätigkeit ASD-Bundeskongress in München 25.09.13 26
Transformationale Führung § idealisierter Einfluss a Visionen aufzeigen § geistige Anregung a Inspiration § Vorbild sein § individuelle Unterstützung § Förderung von Gruppenzielen § hohe Leistungserwartungen ASD-Bundeskongress in München 25.09.13 27
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