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Handlungsspielra<strong>um</strong> und Entwicklungsförderung durch Tätigkeit<br />
Ø<br />
Handlungsspielra<strong>um</strong><br />
Ich kann meine Arbeit selbstständig planen und einteilen.<br />
Ich habe Einfluss darauf, welche Arbeit mir zugeteilt wird.<br />
15 % 51 % 30 %<br />
0 % 3 %<br />
19 % 46 % 30 %<br />
1 % 4 %<br />
10 % 26 % 43 % 20 %<br />
2 %<br />
71.0<br />
(426)<br />
75.2<br />
(434)<br />
66.9<br />
(427)<br />
Entwicklungsförderung durch Tätigkeit<br />
0 % 1 % 5 %<br />
45 % 49 %<br />
81.1<br />
(431)<br />
Durch meine Arbeitstätigkeit erwerbe ich viel neues<br />
Wissen und neue Kompetenzen.<br />
Meine Arbeit ist anregend und herausfordernd.<br />
20 % 44 % 35 %<br />
0 % 1 %<br />
11 % 45 % 44 %<br />
0 % 1 %<br />
78.4<br />
(434)<br />
83.9<br />
(431)<br />
Einzelitems<br />
Meine Arbeit ist so gestaltet, dass ich <strong>die</strong> Möglichkeit<br />
habe, Arbeitsabläufe vollständig von Anfang bis Ende<br />
durchzuführen.<br />
Meine Arbeitstätigkeiten sind ganz einfach zu bewältigen,<br />
und sie wiederholen sich ständig.*<br />
10 % 27 % 40 % 22 %<br />
2 %<br />
16 % 36 % 32 % 11 %<br />
4 %<br />
64.8<br />
(428)<br />
37.2<br />
(429)<br />
positiv formulierte Items<br />
0−29.9 / trifft gar<br />
nicht zu<br />
30−49.9 / trifft wenig<br />
zu<br />
50−69.9 / teils−teils<br />
70−84.9 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
85−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
* negativ formulierte Items<br />
0−15 / trifft gar nicht<br />
zu<br />
15.1−30 / trifft wenig<br />
zu<br />
30.1−50 / teils−teils<br />
50.1−70 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
70.1−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
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