18.01.2014 Aufrufe

klicken, um die Datei herunterzuladen - Deutscher Verein

klicken, um die Datei herunterzuladen - Deutscher Verein

klicken, um die Datei herunterzuladen - Deutscher Verein

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Familienfreundlichkeit und Fürsorge des Trägers & Entwicklungs- und<br />

Aufstiegsmöglichkeiten<br />

Ø<br />

Familienfreundlichkeit und Fürsorge des<br />

Trägers<br />

Unser Träger bietet familienfreundliche<br />

Arbeitsbedingungen.<br />

Im Unternehmen gibt es eine positive Einstellung<br />

gegenüber Beschäftigten mit Kindern und Beschäftigten,<br />

<strong>die</strong> Angehörige pflegen.<br />

22 % 48 % 25 %<br />

0 % 5 %<br />

12 % 27 % 36 % 23 %<br />

2 %<br />

7 % 25 % 38 % 27 %<br />

4 %<br />

70.1<br />

(426)<br />

66.4<br />

(422)<br />

69.0<br />

(412)<br />

Bei uns wird auf <strong>die</strong> persönliche Lebenssituation der<br />

Mitarbeiter/−innen Rücksicht genommen.<br />

Wie ist das für Sie persönlich: Wie gut ist Ihre<br />

persönliche Arbeitszeit alles in allem mit Ihrem Privat−<br />

und Familienleben vereinbar?<br />

Entwicklungs− und Aufstiegsmöglichkeiten<br />

Unser Träger bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />

Bei uns gibt es gute Aufstiegschancen.<br />

Einzelitem<br />

Unser Unternehmen ergreift Maßnahmen zur Förderung<br />

der Gesundheit der Mitarbeiter/−innen.<br />

positiv formulierte Items<br />

0−29.9 / trifft gar<br />

nicht zu<br />

30−49.9 / trifft wenig<br />

zu<br />

7 % 29 % 39 % 24 %<br />

2 %<br />

16 % 48 % 32 %<br />

1 % 3 %<br />

10 % 39 % 34 % 15 %<br />

1 %<br />

6 % 24 % 37 % 32 %<br />

1 %<br />

16 % 32 % 30 % 16 % 7 %<br />

14 % 24 % 30 % 24 % 8 %<br />

50−69.9 / teils−teils<br />

70−84.9 / trifft<br />

überwiegend zu<br />

68.3<br />

(421)<br />

76.8<br />

(431)<br />

53.5<br />

(421)<br />

71.5<br />

(432)<br />

35.5<br />

(421)<br />

44.5<br />

(413)<br />

85−100 / trifft völlig<br />

zu<br />

Insbesondere für<br />

ambitionierte<br />

Mitarbeiter/-innen<br />

sind Aufstiegsund<br />

Entwicklungsmöglichkeiten<br />

wichtig für <strong>die</strong><br />

Entscheidung für<br />

oder gegen einen<br />

Arbeitgeber bzw.<br />

den Verbleib im<br />

Unternehmen.<br />

25.09.13<br />

44

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!