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Unternehmenskultur: Wertschätzung und respektvoller Umgang & Würdigung von<br />
Engagement<br />
Ø<br />
Wertschätzung und respektvoller Umgang im<br />
Unternehmen<br />
Manche Mitarbeiter/−innen werden bei uns belächelt und<br />
finden kein Gehör.*<br />
In meinem Unternehmen werde ich mit Respekt<br />
behandelt.<br />
Bei uns werden einige Mitarbeiter/−innen benachteiligt.*<br />
Würdigung von Engagement im Unternehmen<br />
Mein Arbeitsengagement wird ausreichend belohnt.<br />
18 % 37 % 42 %<br />
1 % 2 %<br />
54 % 20 % 18 %<br />
6 % 3 %<br />
13 % 39 % 43 %<br />
2 % 3 %<br />
46 % 26 % 21 %<br />
5 % 2 %<br />
25 % 44 % 21 %<br />
6 % 5 %<br />
8 % 20 % 30 % 33 % 9 %<br />
80.8<br />
(392)<br />
16.8<br />
(403)<br />
80.1<br />
(429)<br />
20.9<br />
(411)<br />
47.6<br />
(334)<br />
53.0<br />
(420)<br />
Besonderes Engagement wird in unserem Unternehmen<br />
gewürdigt.<br />
8 % 19 % 38 % 25 % 10 %<br />
52.5<br />
(408)<br />
Befördert werden <strong>die</strong>jenigen Mitarbeiter/−innen, <strong>die</strong> es<br />
am meisten ver<strong>die</strong>nen.<br />
24 % 18 % 33 % 20 %<br />
6 %<br />
40.1<br />
(339)<br />
positiv formulierte Items<br />
0−29.9 / trifft gar<br />
nicht zu<br />
30−49.9 / trifft wenig<br />
zu<br />
50−69.9 / teils−teils<br />
70−84.9 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
85−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
* negativ formulierte Items<br />
0−15 / trifft gar nicht<br />
zu<br />
15.1−30 / trifft wenig<br />
zu<br />
30.1−50 / teils−teils<br />
50.1−70 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
70.1−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
42
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