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Unternehmenskultur: Wertschätzung und respektvoller Umgang & Würdigung von Engagement Ø Wertschätzung und respektvoller Umgang im Unternehmen Manche Mitarbeiter/−innen werden bei uns belächelt und finden kein Gehör.* In meinem Unternehmen werde ich mit Respekt behandelt. Bei uns werden einige Mitarbeiter/−innen benachteiligt.* Würdigung von Engagement im Unternehmen Mein Arbeitsengagement wird ausreichend belohnt. 18 % 37 % 42 % 1 % 2 % 54 % 20 % 18 % 6 % 3 % 13 % 39 % 43 % 2 % 3 % 46 % 26 % 21 % 5 % 2 % 25 % 44 % 21 % 6 % 5 % 8 % 20 % 30 % 33 % 9 % 80.8 (392) 16.8 (403) 80.1 (429) 20.9 (411) 47.6 (334) 53.0 (420) Besonderes Engagement wird in unserem Unternehmen gewürdigt. 8 % 19 % 38 % 25 % 10 % 52.5 (408) Befördert werden diejenigen Mitarbeiter/−innen, die es am meisten verdienen. 24 % 18 % 33 % 20 % 6 % 40.1 (339) positiv formulierte Items 0−29.9 / trifft gar nicht zu 30−49.9 / trifft wenig zu 50−69.9 / teils−teils 70−84.9 / trifft überwiegend zu 85−100 / trifft völlig zu * negativ formulierte Items 0−15 / trifft gar nicht zu 15.1−30 / trifft wenig zu 30.1−50 / teils−teils 50.1−70 / trifft überwiegend zu 70.1−100 / trifft völlig zu 42
Familienfreundlichkeit ist gerade für junge Berufstägige ein entscheidender Faktor bei der Arbeitgeberwahl. BMFSFJ, 2008 78 Prozent der Arbeitnehmer können sich vorstellen, für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Arbeitgeber zu wechseln. ASD-Bundeskongress in München 25.09.13 43
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