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Quantitative Arbeitsbelastung und Zufriedenheit mit Bezahlung<br />
Ø<br />
Quantitative Arbeitsbelastung*<br />
Ich stehe häufig unter Zeitdruck.*<br />
Ich habe zu viel Arbeit.*<br />
17 % 38 % 29 % 15 %<br />
2 %<br />
20 % 38 % 21 % 19 %<br />
2 %<br />
9 % 22 % 40 % 20 % 9 %<br />
53.6<br />
(428)<br />
59.0<br />
(433)<br />
48.2<br />
(428)<br />
Bezahlung<br />
17 % 25 % 27 % 24 % 7 %<br />
45.9<br />
(425)<br />
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.<br />
19 % 25 % 25 % 25 % 6 %<br />
47.0<br />
(428)<br />
Ich empfinde meine Bezahlung als gerecht.<br />
24 % 23 % 25 % 22 %<br />
6 %<br />
45.2<br />
(426)<br />
Einzelitems<br />
Zur Erfüllung meiner Aufgaben stehen mir ausreichende<br />
Ressourcen zur Verfügung (z.B. Zeit, Materialien).<br />
In unserer Einrichtung sind <strong>die</strong> Zuständigkeiten klar und<br />
verbindlich festgelegt.<br />
12 % 26 % 41 % 21 %<br />
1 %<br />
7 % 24 % 46 % 22 %<br />
1 %<br />
65.1<br />
(434)<br />
69.9<br />
(426)<br />
positiv formulierte Items<br />
0−29.9 / trifft gar<br />
nicht zu<br />
30−49.9 / trifft wenig<br />
zu<br />
50−69.9 / teils−teils<br />
70−84.9 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
85−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
* negativ formulierte Items<br />
0−15 / trifft gar nicht<br />
zu<br />
15.1−30 / trifft wenig<br />
zu<br />
30.1−50 / teils−teils<br />
50.1−70 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
70.1−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
59
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