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Direkte/r Vorgesetzte/r:<br />
Transformationale Führung<br />
Ø<br />
Direkte(r) Vorgesetzte(r): Transformationale<br />
Führung<br />
Meine direkte Vorgesetzte/ mein direkter<br />
Vorgesetzter...<br />
23 % 42 % 30 %<br />
0 % 5 %<br />
71.5<br />
(419)<br />
... inspiriert durch ihre/seine Pläne für <strong>die</strong> Zukunft.<br />
... hat mich dazu angeregt, alte Probleme auf eine neue<br />
Art und Weise zu bedenken.<br />
9 % 24 % 37 % 28 %<br />
2 %<br />
8 % 14 % 25 % 32 % 22 %<br />
69.0<br />
(423)<br />
60.4<br />
(399)<br />
... zeigt großes Interesse an meinen Ideen.<br />
... ist ein gutes Vorbild, dem man leicht folgen kann.<br />
... bringt uns dazu, gemeinsam für ein Ziel zu arbeiten.<br />
... fördert ein Wir−Gefühl und Teamgeist bei den<br />
Mitarbeiter/−innen.<br />
... gibt mir wertvolle Rückmeldungen zu meiner Arbeit.<br />
... lobt mich, wenn ich gute Leistungen erbringe.<br />
... beglückwünscht mich persönlich, wenn ich<br />
herausragende Arbeit leiste.<br />
19 % 37 % 38 %<br />
1 % 6 %<br />
10 % 29 % 33 % 25 %<br />
4 %<br />
18 % 35 % 40 %<br />
1 % 6 %<br />
9 % 20 % 31 % 37 %<br />
3 %<br />
11 % 20 % 30 % 36 %<br />
3 %<br />
9 % 19 % 30 % 38 %<br />
4 %<br />
8 % 9 % 17 % 32 % 34 %<br />
75.6<br />
(430)<br />
64.7<br />
(412)<br />
76.7<br />
(424)<br />
72.2<br />
(430)<br />
69.8<br />
(429)<br />
70.6<br />
(424)<br />
66.9<br />
(407)<br />
positiv formulierte Items<br />
0−29.9 / trifft gar<br />
nicht zu<br />
30−49.9 / trifft wenig<br />
zu<br />
50−69.9 / teils−teils<br />
70−84.9 / trifft<br />
überwiegend zu<br />
85−100 / trifft völlig<br />
zu<br />
50