aufmacher - B4B MITTELHESSEN

AUFMACHER
engagiert und wurde dafür schon mehrfach
ausgezeichnet (z. B. Präventionspreis der
BGHW). Der Arbeitssicherheits- und
Gesundheitsschutz gewinnt immer mehr an
Bedeutung. Deshalb wurde seit Januar 2012
meine Stelle für das BGM geschaffen.
Mitarbeiterbefragungen und der jährliche
kassenübergreifende Gesundheitsbericht
zeigen noch keine großen Ausschläge, aber
wir sind überzeugt, dass unsere BGM- Maßnahmen
sich langfristig positiv auswirken.
Unser Anspruch ist die Prävention zu stärken.
Hier haben wir großartige Unterstützung
von der DAK-Gesundheit und der BAD
GmbH. Für 2013 ist geplant: Fortsetzung der
aufgeführten Maßnahmen und Weiterentwicklung
des Angebots, insbesondere für
Markt- und Logistikmitarbeiter, Online-Personal-Trainer
sowie verbesserte Kommunikation/Aufklärung
auf der Intranetseite.
Steffen Friedrich
Personalleiter Schunk Group, Heuchelheim
Aus dem Angebot
Arbeitsmedizinische Sprechstunde vor Ort
kostenfreie Grippeschutzimpfungen
Nichtraucherseminare/Ernährungsberatung/Sportangebote
zeitlich finanzierte Mitgliedschaften in
Gesundheitszentren
Neue Stelle „Gesundheits- und Familienservice“
geschaffen als erste Anlaufstelle
für unsere Beschäftigten bei Problemen
Informationsveranstaltungen zu Themen
wie Patientenverfügungen, Kinder stark
machen gegen Sucht und zur gesetzlichen
Rente
Kooperationen mit externen Fachstellen
(Schuldnerberatungsstelle, Suchthilfe der
Diakonie und Ambulanz des Instituts für
Psychoanalyse und Psychotherapie Gießen
e.V.)
Arbeitsbedingungen stetig dem Wandel
der Zeit anpassen (z.B. Home-Office)
Aktionstag „Fit in den Frühling“
Viele Maßnahmen zur Gesunderhaltung
der Beschäftigten gibt es schon seit Langem.
Hier sei beispielsweise an den arbeitsmedizinischen
Dienst gedacht. Auch eine regionale
Physiotherapeutin ist seit mehr als 15 Jahren
zweimal wöchentlich bei uns im Hause,
um unseren Beschäftigten schnell und
unbürokratisch wieder „auf die Beine“ zu
helfen.
Dennoch haben wir in den vergangen
zwei bis drei Jahren unsere Aktivitäten
deutlich intensiviert, dies auch vor dem Hintergrund,
dass die Arbeitsunfähigkeitsquote
am Standort über dem Branchendurchschnitt
liegt.
Wir können über die letzten Jahre
zweierlei Entwicklungen beobachten: Zum
einen bewegen sich unsere Arbeitsunfähigkeitsdaten
weg von häufigen Kurzerkrankungen
hin zu selteneren, dafür aber
längeren Erkrankungen. Anderseits gehen
die Erkrankungen im Bereich Muskel/Skelett
und Atmung zurück, darin sehen wir,
dass die Bemühungen hier am Standort
erste Erfolge aufzeigen. Das derzeitig vorrangige
Ziel ist es, noch mehr Beschäftigte
dazu zu bewegen, die angebotenen Maßnahmen
wahrzunehmen und ihre Gesundheitskompetenz
zu stärken. Letztendlich
können wir nur die Angebote machen. Die
Entscheidung, diese anzunehmen und
auch die Verantwortung für die eigene
Gesundheit, liegt bei jedem/r Beschäftigten
selbst.
Aleksandar Stojanovic
Personalleiter STI Group, Lauterbach
Aus dem Angebot
Mitarbeiter Benefit-Programm „STI Plus“
mit Baustein "Gesundheit", der das Engagement
des Unternehmens im Bereich
Betrieblicher Gesundheitsförderung,
Arbeitsschutz und Betrieblicher Wiedereingliederung
bündelt.
Maßnahmen externer Dienstleister, um
die tägliche Arbeit zu erleichtern und die
Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
Hoher Individualisierungsgrad der Maßnahmen
mit Trainingskonzepten, die der
persönlichen Situation und den eigenen
Arbeitsabläufen angepasst sind.
Anleitung zu Eigenverantwortung für
mehr Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz
Aussagekräftige Daten zum Erfolg der
Maßnahmen liegen nicht vor. Die Maßnahmen
haben jedoch bereits jetzt dazu beigetragen,
das Verantwortungsgefühl für
Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und
die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Michael Becker
Personalservice Volksbank Mittelhessen,
Gießen
Aus dem Angebot
Betriebsmedizinische Betreuung und Psychologische
Erstberatung Suchtbeauftragte
Schulung der Führungskräfte hinsichtlich
gesundheitsrelevanter Themen
Gesundheitsraum mit brainlight-Entspannungssystem
Persönliches Coaching
kostenfreie Gesundheitskurse bei den
Volkshochschulen der Region
Teilnahme an Firmenläufen (z.B. JP Morgan
Lauf in Frankfurt)
Informationsplattform „Gesundheit“ in
Cosmos Foyer (Intranet)
regelmäßige Informationen der Krankenkassen
zu aktuellen Gesundheitsthemen
Wir haben bisher unterschiedliche Erfahrungen
mit unseren Angeboten gemacht.
Besonders erfolgreich sind aktuell die Kurse
Business-Yoga, die in den frühen Morgenstunden
(8.00 Uhr) stattfinden oder unser
Spinning-Angebot am Abend. Aber auch
das Thema Rückenfit (Wirbelsäulengymnastik
und Ergonomie) war sehr erfolgreich
fand viele Anhänger. 2012 haben wir uns
verstärkt mit dem Thema der psychischen
12 WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 4/2013
www.giessen-friedberg.ihk.de