aufmacher - B4B MITTELHESSEN
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NACHRICHTEN<br />
Vorgestellt: Unternehmen im TIG<br />
Foto: pm<br />
Mehrdimensionale<br />
Beratung<br />
Die Arbeitssituation nachhaltig reflektieren<br />
und verbessern.<br />
Die Diplom-Sozialwissenschaftlerin<br />
Anja Lorenz<br />
bezeichnet ihren Beratungsansatz<br />
als Mehrdimensionale<br />
Beratung. Damit umfasse er<br />
neben den drei Beratungsformaten<br />
Supervision, Coaching und<br />
Organisationsberatung, die<br />
sozialen Systeme in der unterschiedlichen<br />
Komplexität und<br />
unter Berücksichtigung der<br />
strukturellen Mehrdimensionalität<br />
von Individuen, Paaren,<br />
Triangeln, Gruppen und Organisationen.<br />
Aus ihrer beruflichen Erfahrung<br />
heraus wisse sie, dass ein<br />
mechanisches Vorgehen, das<br />
mit vordefinierten Methoden<br />
vordefinierte Ergebnisse produziert,<br />
der Komplexität von Organisation<br />
und deren reale Prozesse<br />
nicht gerecht werde. Daher<br />
bezeichne Lorenz ihren Arbeitsansatz<br />
als mehrdimensional und<br />
richte ihren Blick immer auf die<br />
Institution oder die Organisation,<br />
deren spezifischen Themen,<br />
Eigengesetzlichkeiten und das<br />
konkrete Anliegen.<br />
Eine Beratung in Veränderungsprozessen<br />
setze eine sehr<br />
genaue Analyse und Diagnose<br />
voraus. „Dabei spielen für mich<br />
ebenso die Fragen der Organisationskultur<br />
als auch die Gruppen,<br />
Teams und personenspezifischen<br />
Anliegen eine große<br />
Rolle“, beschreibt Anja Lorenz<br />
aus ihrem Handlungsfeld. Ein<br />
Anja Lorenz fühlt sich mit ihrer Beratungsagentur im TIG gut aufgehoben.<br />
wichtiger Baustein ihrer Tätigkeit<br />
sei die Reduktion von Komplexität.<br />
Dazu gehöre auch,<br />
diese Komplexität sichtbar zu<br />
machen, sie zu sortieren und zu<br />
reflektieren. Daraus würden sich<br />
ein gemeinsamer Handlungsansatz<br />
und die Wahl der richtigen<br />
Methoden ergeben. Eine wertschätzende<br />
und offene Haltung<br />
den Menschen gegenüber sei<br />
ebenso selbstverständlich, wie<br />
die kritische Loyalität und der<br />
ergebnisoffene und lösungsorientierte<br />
Arbeitsansatz. Das Ziel<br />
jeder Beratung in der Arbeits-<br />
welt sei die nachhaltige Verbesserung<br />
der Situation und die<br />
Möglichkeit der Reflexion der<br />
eigenen Arbeit.<br />
Warum sich Anja Lorenz im<br />
TIG angesiedelt hat? Das TIG<br />
gebe ihr als Existenzgründerin<br />
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WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 4/2013 57