Vernetztes Fahren - Campushunter

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internationale Organisation einen ergänzenden Rahmen zu
einem 200 Jahre alten Bildungssystem. Maßgeschneidert auf
das 19. Jahrhundert hat sich die Schul- und Universitätsbildung
nur bedingt verändert. Noch immer gehen Kinder und Jugendliche
standardisierte Wege und folgen einheitlichen Lehrplänen.
Besonders das Bachelor- und Mastersystem stellt Studierende
vor die Frage, ob eine dreijährige Ausbildung ausreicht um heutige
Herausforderungen zu meistern. Dabei sind es nach der
Jahrtausendwende nicht mehr nur wirtschaftliche Probleme, die
die jüngere Generation beschäftigen. Längst sieht sich die Gesellschaft
anderen Krisen gegenübergestellt, sei es der voranschreitende
Klimawandel, Ressourcenknappheit oder Religionskonflikte.
Selbstverständlich hat auch AIESEC auf all diese
Probleme keine allgemein gültige Antwort. Die Organisation verfolgt
einen viel fundamentaleren Ansatz. Sie bietet Studierenden
Herausforderungen, die sie an der Universität nicht erhalten.
Was dabei heraus kommt, sind werteorientierte junge Menschen,
die gelernt haben, unternehmerisch zu denken, Probleme
aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und aktiv an
einer Lösung zu arbeiten.
Rund 86.000 junge Menschen
begeistern sich weltweit
für AIESEC.
Nicht nur Patricia nutzte diese Möglichkeit, um sich auszuprobieren.
Jenny, die an der TU München BWL studiert, leitete
in ihrem Lokalkomitee ihr eigenes Team. „Nach einem Jahr bei
AIESEC München wurde ich in den lokalen Vorstand gewählt
und arbeitete mit meinem Team aus fünf Mitgliedern an der
Marketingstrategie unserer Organisation,“ erzählt Jenny. Zahlreiche
AIESECer tun es ihr gleich und lernen schon während des
Studiums wie es ist, in eine Führungsposition zu schlüpfen. Als
Teamleiter/in oder Projektleiter/in, werden nicht nur wichtige Soft
Skills geschult, sondern auch das Bewusstsein für andere Sichtweisen
erworben. Denn bei AIESEC treffen junge Menschen mit
den unterschiedlichsten Studienfächern und Hintergründen aufeinander
und dies nicht nur regional oder national, sondern weltweit!
„Innerhalb der letzten 8 Monate habe ich mich in vielerlei
Hinsicht persönlich weiterentwickelt und viele tolle Menschen
kennengelernt“, berichtet Jenny aus ihrer Zeit im Vorstand bei
AIESEC München. Mittlerweile unterstützt sie andere Vorstände
aus Deutschland und gibt ihre Erfahrungen weiter. Dabei hat sie
Einblick in viele andere Strategien und trifft auf Menschen aus
der ganzen Republik!
Patricia wendete ihr universitäres Wissen direkt in ihrem
Lokalkomitee und darüber hinaus an. Was sie in der Vorlesung
über Gruppendynamik lernte, erprobte sie als Coach und Trainerin
außerhalb des Hörsaals bei AIESEC. „Das für mich bisher tollste
Erlebnis war meine Aufnahme als Trainer. Nach einer erfolgreichen
Bewerbung habe ich auf dem ‚Train the Trainer‘ –
Lehrgang gelernt, wie ich ein Seminar erfolgreich konzipieren und
durchführen kann,“ erzählt Patricia. Wer so wie Patricia eine gewisse
Zeit bei AIESEC engagiert ist, hat die Möglichkeit im Youth
Talent Education Programm eine Trainerausbildung zu absolvieren.
Wer sich für unternehmerische Themen und das Leiten eines
Teams oder Projekts interessiert, ist bei Youth Talent Business genau
richtig. Youth Talent Social Sales fördert nicht nur die Kompetenz
gute Ideen zu verkaufen, sondern auch sich selbst in Sachen
Rhetorik und Verhandlungsgeschick zu verbessern.
Leistungsdruck und Wettbewerb spielen im Gegensatz zur
Uni bei AIESEC jedoch keine große Rolle. Im Gegenteil: Ganz
nach der Devise „Aus Fehlern lernen“ steht jedem Mitglied frei,
seinen eigenen Weg zu gehen und sein Potential zu entfalten.
Das kommt nicht nur der Persönlichkeit zu Gute, sondern auch
der Organisation. Denn trotz der Tatsache, dass sich nur Studierende
engagieren, glänzt AIESEC mit Professionalität, die auch
„die Großen“ überzeugt. Zu den nationalen Förderern zählen unter
anderem Unternehmen wie die Lufthansa oder die Deutsche
Post DHL.
Rund 86.000 junge Menschen begeistern sich weltweit für
AIESEC. Darunter sind mehr als 2000 Studierende aus Deutschland
in 47 Lokalkomitees. Sie alle verbindet die Vision, die
AIESEC seit mehr als 60 Jahren verfolgt: „Peace and Fulfillment
of Humankind’s Potential“. Sie alle glauben, dass es möglich ist,
gemeinsam etwas zu bewegen. Auch Patricia ist sich sicher,
dass sie mit ihrer Zeit im Lokalkomitee Wuppertal einen wichtigen
Schritt in diese Richtung gemacht hat: „Wie bringt man jemanden
bei die Welt zu verändern? Ich denke, indem ich mich
selber weiterentwickelt habe und diese Erfahrung mit anderen
teile, bin ich in der Lage zumindest die Welt dieser Leute zu verändern“.
Das ist ein Anfang.
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Weitere Informationen
zum Engagement bei AIESEC oder den Möglichkeiten, mit
AIESEC ins Ausland zu gehen, findet ihr auf www.aiesec.de.
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