Vernetztes Fahren - Campushunter

52 I Porsche Consulting GmbH
Karrierestart bei
Porsche Consulting
Neue Mitarbeiter lernen Porsche Consulting in einem rund
dreiwöchigen "WarmUp-Programm" mit gemeinsamen Workshops,
Vorträgen und Werksbesichtigungen kennen.
Worin unterscheiden Sie sich von
Ihren Wettbewerbern?
Alle Methoden und Lösungen von
Porsche Consulting wurden bereits erfolgreich
in der Praxis erprobt, zum Beispiel bei
der Porsche AG. Unser Unternehmen
zeichnet sich durch die einzigartige Kombination
aus Konzept, Training und Umsetzung
aus: Unsere Lösungen werden nicht
nur auf dem Papier erzeugt, sondern gemeinsam
mit den Klienten schnell und
nachhaltig umgesetzt. Unser Anspruch ist
die Befähigung unserer Klienten zur Selbsthilfe:
Unsere Kunden sollen in die Lage versetzt
werden, gute Ideen und Veränderungen
künftig selbst umzusetzen. Mit
unserem Porsche-Spirit begeistern wir
Führungskräfte und Mitarbeiter unserer
Klienten.
Wodurch zeichnen sich Ihre
Mitarbeiter aus?
Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch
eine sehr hohe Umsetzungsorientierung
aus und verfügen über eine – für Berater –
überdurchschnittlich hohe Berufs- und
Praxiserfahrung. Unsere Teams setzen
sich aus Ingenieuren, Kaufleuten, Meistern
und ausgebildeten Trainern zusammen.
Dies ist ungewöhnlich auf dem Beratungsmarkt,
aber unser Schlüssel zum Erfolg.
Wer mit allen Ansprechpartnern im Unternehmen
auf Augenhöhe arbeiten will,
muss das Geschäft verstehen und Lösungen
entwickeln, die für jeden nachvollziehbar
sind. Nicht vom Schreibtisch aus, sondern
direkt vor Ort mit den Klienten.
Wer passt gut zu Ihnen?
Wir suchen Berater (w/m) mit erfolgreich
abgeschlossenem Studium des
(Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der
Betriebswirtschaftslehre und sehr guten
Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
sowie konzeptionellem Denkvermögen.
Eine hohe Umsetzungsorientierung und
Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Außerdem ist eine ausgeprägte Motivation
für das Thema Lean und Change Management
essentiell für unsere Projektarbeit.
Wie sehen die ersten Wochen bei
Ihnen aus?
Neue Mitarbeiter starten bei Porsche
Consulting mit einem rund dreiwöchigen
„WarmUp-Programm“. Durch gemeinsame
Workshops, Vorträge und Werksbesichtigungen
bei Porsche lernen sie unsere
einzigartige Porschekultur kennen und
können sich ein erstes Netzwerk aufbauen.
Unser WarmUp gibt einen Überblick
über unseren Beratungsansatz sowie unsere
Methoden und bereitet gezielt auf
den ersten Projekteinsatz vor. Außerdem
erfahren unsere neuen Kollegen unsere
exklusiven Porsche-Sportwagen auf der
Teststrecke des Porsche-Werks in Leipzig.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterentwicklung bieten Sie?
Im Training-on-the-Job durchlaufen
Sie verschiedene Projekte und lernen
„hands on“ unsere spezifischen Methoden
und Vorgehensweisen kennen. Mit
unserer ausgeprägten Feedbackkultur fördern
wir gezielt die Weiterentwicklung Ihrer
persönlichen Fähigkeiten. Auf allen
Karrierestufen vermitteln wir zahlreiche
Zusatzqualifikationen: ausgehend von Beraterstandards,
Präsentations- und Interviewtechniken,
Persönlichkeitstraining,
Orientierungs- und Netzwerkförderung bis
hin zu fachspezifischen (Führungskräfte-)
Schulungen. Wir bieten Ihnen außerdem
die Möglichkeit zum MBA und zur Promotion
sowie zur Job Rotation innerhalb der
Porsche Consulting Gruppe.
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