Vernetztes Fahren - Campushunter

172 I Karrieretipps
20 Tipps für zeitgemäße Bewerbungen
von Buchautor und Jobcoach Dieter L. Schmich
„Senden Sie uns bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen“
»
Diese Aufforderung liest man regelmäßig in Stellenanzeigen.
Und schon beginnt das Rätselraten, was das Gegenüber
wohl genau wünschen könnte. Dann geht erst einmal das Recherchieren
im Internet los. Dort entdeckt man dann Hunderte
(wenn nicht Tausende) von Seiten zu diesem Thema. Einige bieten
interessante Inspirationen, andere nichts Außergewöhnliches
und dann gibt es noch Tipps, die schon zu Zeiten unserer
Eltern veraltet waren. Hat man dann das Ganze hinter sich,
stellt man fest, dass man nicht weitergekommen ist. Mehr oder
weniger widersprechen sich die Ratschläge.
Schließlich werden Freunde, Eltern oder Verwandte konsultiert,
die aber in das Chaos unterschiedlicher Ansichten auch
keine Klarheit bringen. Man steht weiterhin vor einem Berg
widersprüchlicher Informationen. Wer hat jetzt recht? Was machen
Bewerbungen zu aussagekräftigen Dokumenten?
Mit folgender Checkliste können Sie Ihre Unterlagen überprüfen:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Erkennt ein Betrachter des Lebenslaufs bereits nach wenigen
Sekunden wo der Kompetenzschwerpunkt liegt?
Auch dann, wenn er noch nicht das Anschreiben oder die
Zeugnisse gesichtet hat?
Werden erste Praxiskenntnisse schon im Lebenslauf
stichwortartig beschrieben (z.B. Mini-, Neben- oder
Ferienjobs,ehrenamtliche Tätigkeiten, Projekte an der
Uni, etc.)?
Tauchen auch Leistungen auf, mit denen man sich von
anderen abhebt (z.B. Buchpreise, Auszeichnungen,
1er-Noten, etc.)?
Wurden für das Bewerbungsfoto genug Varianten angefertigt
und Fachleuten zur Beurteilung vorgelegt?
Startet der Lebenslauf mit dem aktuellen Status?
Stimmt danach die chronologische Reihenfolge
(durchgängig der „Amerikanische Stil“)?
Sind Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum,
Geburtsort, Familienstand und Staatsangehörigkeit
angegeben?
Werden Lücken die größer sind als drei Monate näher
erläutert?
Werden überall Monats- sowie Jahresangaben
angegeben?
9. Haben alle Zeitangaben das gleiche Zahlenformat?
10.
11.
12.
13.
Ist das Datum am Ende des Lebenslaufs aktuell?
Unterschrift gescannt und eingefügt?
Haben die Scans auch keine unschönen Ränder?
Wurde ausschließlich von Originalen gescannt?
Liegt die grafische Qualität bei 200-300dpi?
Bestehen die kompletten Bewerbungsunterlagen
idealerweise aus einer einzigen PDF-Datei?
Weist der Dateiname logisch auf den Inhalt hin und ist
der Nachname enthalten
(z. B. Bewerbungsunterlagen_Musterfrau.pdf)?
14. Ist die Datei kleiner als 3 Megabyte?
15.
16.
17.
Werden alle Angaben im Lebenslauf vollständig mit
Zeugnissen, Zertifikaten oder Ähnlichem belegt?
Stimmen die Zeitangaben tatsächlich mit den Daten
der angehängten Zeugnisse und Belege überein?
Sind die Belege in der gleichen Reihenfolge eingeheftet
wie die dazugehörigen Angaben im Lebenslauf?
18. Können fehlende Zeugnisse noch beschafft werden?
19.
20.
Auf Tippfehler überprüft?
Von Dritten Korrektur gelesen?
Wurde mit den fertigen Unterlagen ein Probelauf
durchgeführt und zum Test einem Bekannten gemailt?
Musterbewerbungen können unter
www.bewerbungs-center.com
kostenfrei heruntergeladen werden.
Dieter L. Schmich
Lebenslauf, Anschreiben,
Erfahrungsprofil, Arbeitszeugnisse
Aktuelle Anforderungen für hochwertige
Bewerbungsmappen und
Onlinebewerbungen
Dieter L. Schmich
bei dielus edition erschienen
ISBN 978-3-9815711-1-0
Euro 19,90
campushunter ® .de Wintersemester 2013/2014
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