01_Bilanz-AG 2008 - adidas Group
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Angemessene Vorstandsvergütung<br />
Die Gesamtvergütung des Vorstands im Geschäftsjahr <strong>2008</strong> belief sich auf<br />
8.416 Mio. € (2007: 10,612 Mio. €). Die variablen Vergütungskomponenten sind<br />
nach Auffassung des Aufsichtsrats so strukturiert, dass sie für die Vorstandsmitglieder<br />
einen deutlichen Anreiz darstellen und somit eine nachhaltig wertorientierte<br />
Unternehmensführung unterstützen. Sämtliche Vergütungsbestandteile<br />
sind für sich und insgesamt angemessen. Kriterien für die Angemessenheit<br />
der Vergütung bilden die Aufgaben und der Beitrag des jeweiligen Vorstandsmitglieds<br />
zum Unternehmenserfolg, seine individuelle Leistung und die<br />
Leistung des gesamten Vorstands. Ferner werden die Größe und globale Ausrichtung<br />
des Konzerns, seine wirtschaftliche Lage sowie die Zukunftsaussichten<br />
berücksichtigt.<br />
Gesamtvergütung des Vorstands im Geschäftsjahr <strong>2008</strong><br />
in Tsd. €<br />
Erfolgsunabhängige<br />
Vergütungskomponenten<br />
Erfolgsbezogene<br />
Vergütungskomponente<br />
Vergütungskomponente<br />
mit langfristiger<br />
Anreizwirkung<br />
Gesamt<br />
Jahresfestgehalt<br />
Nebenleistungen<br />
Performance<br />
Bonus<br />
LTIP-Bonus<br />
2006/<strong>2008</strong><br />
Herbert Hainer 1.250 26 1.680 480 3.436<br />
(Vorstandsvorsitzender)<br />
Glenn Bennett¹ 408 13 612 240 1.273<br />
Robin J. Stalker 500 11 680 240 1.431<br />
Erich<br />
700 106² 1.230 240 2.276<br />
Stamminger<br />
Gesamt 2.858 156 4.202 1.200 8.416<br />
¹ Die folgenden Bestandteile der Vergütung von Glenn Bennett wurden vertragsgemäß<br />
in US Dollar gewährt: Jahresfestgehalt $ 600.000, Nebenleistungen<br />
$ 19.000, Performance Bonus $ 900.000. Es wurde ein Kurs von 1,4702 $/€<br />
(Jahresdurchschnittskurs <strong>2008</strong>) zugrunde gelegt.<br />
² Beinhaltet auch einen aufgrund unterschiedlicher Besteuerung in Deutschland<br />
und den USA gezahlten Steuerausgleich.<br />
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