01_Bilanz-AG 2008 - adidas Group

Gesamtvergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2007
in Tsd. €
Erfolgsunabhängige
Vergütungskomponenten
Erfolgsbezogene
Vergütungskomponente
Vergütungskomponente
mit langfristiger
Anreizwirkung
Gesamt
Jahresfestgehalt
Nebenleistungen
Performance
Bonus
LTIP-Bonus
2006/2008¹
Herbert Hainer 1.120 23 1.680 1.360 4.183²
(Vorstandsvorsitzender)
Glenn Bennett³ 438 238 4 657 680 2.013
Robin J. Stalker 500 11 680 680 1.871
Erich
600 35 1.230 680 2.545
Stamminger
Gesamt 2.658 307 4.247 3.400 10.612²
¹
Die Auszahlung erfolgt bei Erreichen der LTIP-Ziele nach der Billigung des Konzernabschlusses
zum 31. Dezember 2008.
² Aufgrund der Erstanwendung von DRS17 enthalten die Zahlen nicht die aus der
Ausübung von Aktienoptionen aus dem MSOP resultierende Vergütung in Höhe
von € 515.000.
³ Die folgenden Bestandteile der Vergütung von Glenn Bennett wurden vertragsgemäß
in US Dollar gewährt: Jahresfestgehalt $ 600.000, Nebenleistungen
$ 326.595, Performance Bonus $ 900.000. Es wurde ein Kurs von 1,3709 $/€
(Jahresdurchschnittskurs 2007) zugrunde gelegt.
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Beinhaltet auch einen aufgrund unterschiedlicher Besteuerung in Deutschland
und den USA gezahlten Steuerausgleich.
Pensionzusagen
Die Mitglieder des Vorstands haben einzelvertraglich Pensionszusagen erhalten.
Die jeweilige Pensionszusage sieht ab dem Erreichen der Altersgrenze von
65 Jahren eine Altersrente bzw. im Falle des Ausscheidens wegen Berufs- oder
Erwerbsunfähigkeit ab dem Zeitpunkt des Ausscheidens aus der aktiven Tätigkeit
eine Invalidenrente vor. Ferner wird bei Tod eines ehemaligen Vorstandsmitglieds
eine Witwenrente gezahlt.
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